退休前最后一个月的社保缴纳指引
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 09:34:11 462 人看过

到了退休年龄的最后一个月,作为在岗职工来讲,因为还属于单位的职工,还要在单位领取工资,这个月的社保是必须要缴纳的;作为灵活就业人员,如果缴费年限已经超过15年的,是否要继续缴纳,由个人自己来决定;如果达不到15年,那就属于必须缴纳的范畴,否则就无法办理退休。

一个月1200的社保退休有多少

医保部分可以达到每个月1200元的水平,灵活就业人员每个人只需要交养老保险和医疗保险,按照养老保险缴费比例20%,医保缴费比例8%来算的话,那么你的养老保险缴费应该是800元左右,对应的缴费档次应该是60%左右。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 00:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 个人缴纳社保不纳入延迟退休
    总体来说,延迟退休推行后,不论是缴纳灵活就业人员社保的自由从业者还是有单位的城镇职工,都会同时共享一套政策。延迟退休也意味着将来工作的时间更长,法定退休年轻更高一点,也就是缴纳社保的年限要更长一些了,缴费年限越长退休后领取的养老金越多,这点也是不可否认的。一、社保交够15年为什么还没退休社保已交足15年但没有到退休年龄可以选择不再继续缴费。而如果你是在单位上班的话,还没有达到退休年龄按照规定,企业要帮忙继续缴纳社保,直至退休;如果你是个人缴纳的话,可以按照自己的意愿来选择要不要继续缴纳。但是养老金的领取额度和缴费年限是有关的,如果你的缴费年限越长的话;那么退休以后领取到的养老金也就越多了。一般社保的原则是多缴多得,如果想要老年生活过得好一点的话,现在多交点社保以后肯定是有好处的。二、养老金交满15年可以不交吗1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等
    2023-06-23
    320人看过
  • 单位缴纳的社保交了一个月能退吗
    一、单位缴纳的社保交了一个月能退吗1.单位缴纳的社保在交了一个月后,一般情况下是不予退还的。2.社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳的部分直接进入统筹账户,这部分资金是用于社会保障体系的整体运营和支付其他参保人员的待遇,因此个人无法要求退还。二、社保退还的条件1.社保退还的条件主要涉及到个人缴纳部分的退还。个人缴纳部分进入个人账户,这部分资金在满足一定条件下是可以退还的。2.具体的退还条件可能因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,以下几种情况可以考虑退还:(1)参保人员达到法定退休年龄,但累计缴费不足十五年,且不愿意继续缴费的,可以申请退还个人账户中的余额。(2)参保人员死亡后,其个人账户中的余额可以由其法定继承人继承。(3)参保人员移居境外,不再参加中国社保的,可以申请退还个人账户中的余额。三、个人社保部分能否退还1.个人社保部分在特定情况下是可以退还的。如前所述,个人缴纳的
    2024-02-29
    86人看过
  •  下一个月的社保何时缴纳
    不同地区的制度存在差异,有些地方当月需要交下个月,而有些地方则需要当月交当月。社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。不同地区的制度存在差异,有些地方当月需要交下个月,而有些地方则需要当月交当月。社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。 社 保 制 度 规 定 : 月 底 缴 纳 当 月 社 保 还 是 下 月 ?根据我国社会保险法的规定,用人单位应当于每月十五日前将本单位应缴纳的社会保险费用足额缴存至当地社会保险经办机构。同时,个人
    2023-09-06
    492人看过
  • 两个月未缴纳社保,会不会影响退休金?
    社保断两个月没什么影响,只是中断的两个月医保不能正常使用。也就是说医保中断交费超过60日,必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险组成。其中个人需要缴纳的是医疗保险、养老保险和失业保险;另外两个则是完全由公司全部缴纳。社保卡没激活有什么影响吗社保卡如果不激活的是不能进行使用的,参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用,自领卡之日起300天内,凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用,否则该卡社保应用将被挂失。社保卡激活:一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原
    2023-07-05
    229人看过
  • 一个月未缴纳社保的公司
    没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,如果想继续使用职工社保中的钱,可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴,补缴,同样,当月缴纳,次月生效。上班一个月公司不签劳动合同违法吗上班一个月公司不签劳动合同违法。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,上班一个月没签劳动合同是违法的。公司不签劳动合同的分析如下:1、如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;2、工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿;3、如果公司不发双倍工资也不补签劳动合同,职工可以向仲裁委员会提起劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗
    2023-07-07
    183人看过
  • 社保缴纳对当月退休的影响如何?
    除非是有重复缴纳的情况,否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划,当月减人一般都在征缴计划生成以后,计划生成后,当月还是要交费的。当月申报社保增员,当月生效;当月申报社保减员,次性生效。当月申报社保增员的,不能在当月申报减员。新公司入职当月能交社保吗依据法律的规定,只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的(上一家单位当月已经缴纳过的除外)。同时,上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商,协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴,包括26日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳,但日后员工反悔要求补缴,公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工,只要当月工作了一天,即应当缴纳当月全部社会保险
    2023-07-03
    309人看过
  • 辞职后的第一个月的社保怎么缴纳
    一、辞职后的第一个月的社保怎么缴纳1.到新用人单位就业,通过单位进行代扣代缴,新用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;2.未到新单位就业,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、辞职后社保什么时候停缴辞职当月还与原公司存在劳动关系,因此社保在下月进行停保,并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、辞职后社保
    2023-12-21
    115人看过
  • 退休当月是否强制性缴纳社保?
    退休当月一般不需交社保,退休职工是不缴纳社会保险费的,所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是,下面两种情况不在此例:要从执行之月起算退休。由于结算时间的差异,你退休当月领取的工资属于上月的。80后该交社保吗要延迟退休80后应该交社保,社保只要交够十五年且达到法定退休年龄就可以退休,不用延迟退休。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也
    2023-07-11
    203人看过
  • 个人缴纳社保9个月后单位是否可以补缴之前社保
    一、个人缴纳社保9个月后单位是否可以补缴之前社保同时,如若贵司不幸遭遇了社会保险费应缴而未缴的情况,则依然有机会为贵司的员工提供社保补缴服务。据我国《劳动法》规定,用人单位必须从劳动者开始正式工作的那一刻算起,在三十天内递交相关材料至当地的社会保险经办机构,为其员工办理社会保险登记手续。关于办理公司为员工社保补缴的具体流程如下:首先,用人单位须通过当地的社会保险经办机构或者是网络服务平台,下载有关用人单位及其员工参与社保的相关资料,然后传输至本地区的“社会保险信息系统企业管理子系统”中;其次,用人单位需要在“社会保险信息系统企业管理子系统”上细致地输入社保补缴的详细数据;第三步,由用人单位代为输入的社保补缴数据汇编完成后,将得到的社保补缴报盘文件导出,并打印一式三份表格,分别是《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》,每张表格均需加盖用人单位的公章;最后,对于那些在职期间由于工作
    2024-04-01
    282人看过
  • 社保个人缴纳560退休金多少
    一、社保个人缴纳560退休金多少在缴纳社保并累积达到足年15年后,根据规定,参保者可自主决定是否继续续费。然而,值得提醒您关注的是,通常来说,社保的持续缴纳年限越长久,以及缴纳金额越高,则未来在退休之时领取到的养老金也会相应地增加。那么,在完成社保缴满15年之后,每月可领取到的养老金有多少呢?社保缴满15年的养老金的计算方法主要包括以下两个部分:基本养老金与个人账户养老金。首先,基本养老金是按本人退休时所处地区的上年度职工平均工资乘以20%来计算得出;其次,个人账户养老金则是按照本人个人账户中的存储额除以120进行计算。参考法律法规:《中华人民共和国社会保险法》的第七十四条指出:社会保险经办机构应当通过开展各项业务经办工作、适用统计手段进行数据收集分析、开展调查研究等方式,获取社会保险工作所需的所有数据。同时,相关单位及个人应本着诚信原则,及时且如实地向社会保险经办机构提供有关信息。社会保
    2024-03-25
    117人看过
  • 个人社保缴纳最多能补缴多少个月
    据了解,一般情况下,社保可补缴24个月。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算。在2年内,如果需要补缴社保的,可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。对于社保最多可以补缴几年来说,例如:父母亲51岁,想一次性买断社保。社区说可在6万、8万和12万中间选择一档一次性买断。按照国家政策,退休后每月可领取600、800或1200元。1、退休年龄:法定退休年龄是男性60女性55,城镇居民养老保险应该也是按照这个计算退休年龄。按照你母亲的情况,应该是55岁退休。但是在四年内是否会出台延迟退休的文件,我认为是有很大可能的。但是这个文件一定是循序渐进的
    2023-05-09
    310人看过
  • 社保缴纳一个月身亡没有交社保能退款吗
    不交可以申请停保,但是没有办法申请退钱。需要到户口所在地派出所开出死亡证明,带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,会把死者个人账户全部资金余额退还(只占投保缴费总额的约1/3),另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。一、没买养老保险我养老金能继承吗父母过世后子女不能继承社保。但社保中养老保险的账户余额可以由所有子女共同继承,如果父母各自的父母还在世,也有继承权。继承人凭死亡证明和继承人的有效证件,到参保的社会保险经办机构办理一次性支付手续。同时,该参保人的养老保险关系终止。养老保险参保人死亡时,其养老保险个人账户尚有余额的,由他的法定继承人依法继承。二、农村养老金待遇养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养
    2023-06-28
    213人看过
  • 退休后多余缴纳的社保费能否退回?
    如果达到法定退休年龄而未办理退休手续,导致多交社保,在办理退休手续时社保中心会退还多交部分的。员工达到退休年纪并符合按月领取养老金要求的,应及时解决退休手续,停止交纳养老保险费如员工不满交费年限,可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。社保费内容是怎么样的?(一)基本养老保险费概念:基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。1、基本养老保险费纳费人具体包括:城镇个体工商户及其从业人员,实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。2、基本养老保险缴费企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体
    2023-07-05
    375人看过
  • 如何在退休年龄前缴纳足够的社保?
    女的社保到退休年龄没有交10年可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。女的年龄55岁社保还没交完怎么办女的年龄已满55周岁社保还没缴满15年的处理方法:1、可以转为灵活就业人员养老保险,继续参保缴费至满15年然后申请退休;2、转为城乡居民养老保险参保缴费,按照城乡居民养老保险办法退休。根据相关法律规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。《中华人民共和国社会保险法》第二十三
    2023-07-05
    491人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 社保多缴纳一个月怎么退
      湖南在线咨询 2024-05-17
      社保多缴纳一个月,一般不能退。具体如下:1、到了法定退休年龄,累计没有缴满15年,没有补足,也没有转成城乡居民养老保险可以取出来。2、身故,在退休前去世,可由家人继承个人账户全部余额;3、移民或外国人或港澳台居民离开大陆,也可以一次性把养老账户中的钱全部取出来;4、现在很多朋友因为工作的原因,在多个地方都缴纳了社保,产生了重复缴纳的问题;5、退休后死亡,个人帐户尚有余额的。
    • 关于退休时社保最后一个月的问题
      贵州在线咨询 2023-08-20
      退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况: 1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的,一般按照正常缴纳社保的情形,有用人单位与职工共同缴纳; 2、停职时间在社保停保时间之前,则社保由劳动者自己全部缴费。
    • 个人缴纳社保不纳入延迟退休
      四川在线咨询 2021-12-23
      总体来说,延迟退休推行后,不论是缴纳灵活就业人员社保的自由从业者还是有单位的城镇职工,都会同时共享一套政策。延迟退休也意味着将来工作的时间更长,法定退休年轻更高一点,也就是缴纳社保的年限要更长一些了,缴费年限越长退休后领取的养老金越多,这点也是不可否认的。
    • 离职提前一个月过后缴纳社保还有用吗
      辽宁在线咨询 2022-11-12
      员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自
    • 缴纳社保几个月可以休年假
      天津在线咨询 2022-04-19
      职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的