假期能休几天？-法师兄

假期能休几天？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 18:00:22 330 人看过

根据职工的工作年限，可以确定年假可以休假的天数。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天。已满20年的，法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。

依据职工的工作年限，可以确定年假可以休假的天数。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天。已满20年的，法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。

职工年假能休几天？与工龄有关！

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，职工年假最长可休5天，与工龄有关。具体来说，职工连续工作满1年不满10年的，年休假5天；职工工作满10年不满20年的，年休假10天；职工工作满20年不满30年的，年休假15天；职工工作满30年及以上的，年休假20天。因此，职工在享受年假时，应根据工作年限不同而有所不同。

根据职工的工作年限，可以确定年假可以休假的天数。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。具体来说，职工连续工作满1年不满10年的，年休假5天；职工工作满10年不满20年的，年休假10天；职工工作满20年不满30年的，年休假15天；职工工作满30年及以上的，年休假20天。因此，职工在享受年假时，应根据工作年限不同而有所不同。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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