公司不给员工缴税是错误的,公司缴纳纳税是公司的法定义务,无论是对员工还是对公司都是一个保障,如果不缴纳所有费用都应该有公司承担的。
公司不给员工纳税,公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色,实际是员工在缴纳。公司为员工代扣并完税后,个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。
一、公司发现金属于逃税吗
逃税是指税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的。逃税的认定与公司发现金并没有直接联系,漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据。
二、劳务协议是否需要购买社保
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。
三、个体户的社保跟公司社保一样吗
不一样。1、两者缴纳社保的险种不同:个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、两者需要承担的社保费用不同:个体户自己缴纳社保,费用全额由个人承担,个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担,员工只需要承担一小部分,一般员工的社保费用由公司先出,然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
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