农民工讨薪的方式有哪些。谈判时应注意以下几点：

①团结选派代表进行谈判；

②要主动出示证据，用录音保存谈判记录；

③明确政府和法律对拖欠工资的农民工进行处罚，让老板敬畏我们。

2。农民工兄弟不知所措时，拨打12333、12348、12351

，不要害怕！这时，您可以拨打这三个号码咨询维权求助：

12333:劳动保障监察部门热线

12348:司法部门热线

12351:工会组织热线

3。申请调解

单位有劳动争议调解的，委员会可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须是工会代表！

4。找一个维护农民工合法权益的工会是工会的职责。遇到拖欠工资的农民工，可以拨打工会“12351”维权热线，也可以到工会帮助中心和工会法律援助中心求助。

工会可以直接出面与用人单位协商，也可以协调劳动和社会保障监察部门解决问题；需要诉讼时，工会还将提供专业的法律援助。

5。向当地劳动和社会保障监督部门投诉，可拨打劳动和社会保障监督部门“12333”热线，登录当地社会保障部门官方网站，或直接到当地劳动监督机构投诉。投诉时要注意以下几点：

拖欠工资必须在2年内发生；

查清隶属关系，向单位所在地监察机关投诉；

投诉材料应当写明姓名、性别、身份等，年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人、职务；

说明拖欠工资的事实，并要求全额支付工资。

如果你写不出书面投诉材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，投诉人确认无误后再按指纹。

6。申请仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要说明的是，应当在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了纠纷解决的“绿色通道”，优先受理和审理拖欠工资纠纷，及时裁决、结案。

7。诉讼可分为三种情况：

劳动争议案件，当事人对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼；

仲裁后，服从。劳动仲裁裁决生效，用人单位不履行的，农民工可以申请法院强制执行；

拖欠劳动的，可以直接向法院提起民事诉讼。

8。无力为免费法律援助提起诉讼的农民工，可以向欠薪用人单位及其所在单位的法律援助机构申请法律援助，并请法律援助机构指派律师免费帮你提起诉讼。

申请时应提交：①身份证明材料；②经济困难证明；③与您申请的法律援助有关的案件材料。

农民工工资支付流程

（1）劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资金额明确时：

（1）单位拖欠农民工工资，向农民工发放工资条。这时，农民工可以拿着欠条到有管辖权的法院起诉或申请支付令。法院判决或支付令生效后，农民工可向法院申请强制执行。

（2）农民工如认为拖欠工资数额明确，可向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付补偿。

劳动部门依法作出行政决定，用人单位在法定期限内既不提起行政诉讼，又不履行行政决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资、拖欠金额存在分歧时，行政部门将通知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序结束。（2）当劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠金额有异议时：

此时，双方关系为劳动争议。《劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的人才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决作出后，当事人在法定期限内不提起民事诉讼的，农民工可以申请法院强制执行劳动争议仲裁裁决。提起诉讼的，判决生效后申请强制执行。

农民工讨薪的八种方式是什么？如上所述，如果农民工需要讨薪，应该能够了解具体的方式。建议他们在讨薪时不要采取违法行为，否则会受到很大影响。当农民工有困难时，他们可以来帮助他们律师网找一位专业的律师为您提供咨询服务，这是最好的选择。在这里，律师会为你解答任何疑问。