劳动合同期满了要通知单位吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-18 09:02:06 251 人看过

一、劳动合同期满了要通知单位吗?

依照中国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,当劳动者与用人单位之间的劳动合同到期时,该劳动关系将自然结束,因此,并不存在必须于到期前向育�单位递交离职申请书的规定或许是您所在企业内部政策做出的规范。

若您在合同期内依法应得的报酬以及企业守则里规定应予发放的奖金,正常来说,这些权利均应在合同期满之后由公司进行支付,如遇公司未能满足您这部分权益的情况,您可收集相应证据,并面朝当地仲裁机构提出劳动诉讼申请,经过仲裁裁决,如对此结果仍有异议,您还后续可转向人民法院提起上诉。

《劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、劳动合同期限怎样才能变更

劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“劳动合同期满了要通知单位吗?”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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