一、离职证明保险怎么办理手续
1、办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格;
2、按要求填写好所有内容,尽量详细;
3、填完后到公司有关部门盖公司行政章;
4、盖章后,在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件;
5、到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续;
6、我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。
二、开不了离职证明怎么办理失业保险
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
可见,用人单位开具离职证明,是双方终止或解除劳动关系后的附随义务,用人单位应依法及时向劳动者开具。
如用人单位无法定理由拒不开具离职证明的,根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
由上述可知,如果公司不给您开离职证明,您可以向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失,或者向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。这里的损失,主要指的是因为单位不开具离职证明导致劳动者无法及时重新择业的工资收入损失。
-
平安保险代理人离职证明怎么办理
255人看过
-
怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
193人看过
-
开不了离职证明怎么办理失业保险
299人看过
-
无离职证明可以办入职手续吗
410人看过
-
没有办离职手续能拒开离职证明吗
146人看过
-
没有办离职手续社保怎么处理,没有办离职手续有什么影响
366人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
离职手续和离职证明是先办理还是先办理陕西在线咨询 2022-02-08一般单位是先申请,然后在期限内办理,当事人应该到本单位咨询。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和
-
没有离职手续怎么办,没有工作证明怎么办辞职手续台湾在线咨询 2022-07-091、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。
-
怎么办理离职手续,如何办理离职手续上海在线咨询 2022-04-15离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
自离怎么补办手续, 去不了离职证明浙江在线咨询 2022-02-26自离补办手续,应该去与单位沟通协商,补齐手续。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手
-
离职后个人怎么办理职工医保续保手续广西在线咨询 2022-10-27不允许选择性单项缴费,要缴纳就是社保,包含医保。带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续。