公务员被刑事拘留后停止支付工资的法律依据是什么-法师兄

公务员被刑事拘留后停止支付工资的法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:13:36 154 人看过

根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关处罚公务员条例》，公务员被刑事拘留后停止支付工资的法律依据是什么，公务员现在受到强制措施和行政处罚关于刑事处罚的工资和福利待遇相关问题的通知如下：

受到强制措施和行政处罚的公务员的工资和福利待遇（一）公务员在取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，暂停发放工资、福利，按原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销,人民检察院不起诉,人民法院宣告无罪,免除刑事处罚,未接受教育,强制隔离,戒毒治疗的,，劳动教养，行政拘留，未受到处罚的，恢复工资待遇，补发减发的工资，工作年限应在采取强制措施期间计算（II）如果公务员被刑事拘留在逃或被批准逮捕在逃，则应暂停支付工资（III）如果公务员在接受教育期间未被解雇，强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，暂停工资，生活费按原基本工资的75%计算支付，不含工作年限。（四）公务员受到刑事处罚，处罚决定机关未作出辞退决定的，（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或者免除刑事处罚，撤销原辞退决定，不予处罚的，从人民法院判决生效之日起取消原工资、福利待遇，从改变处罚后的次月起恢复工资待遇。在原判刑期间以及从执行处罚到撤销解雇决定期间，暂停发放的工资由单位重新发放。在达到国家退休年龄之前，如果公务员受到刑事处罚，并在再审后被宣告无罪或免除刑事处罚，则工作年限应在从原判和执行处罚到撤销解雇决定的期间内计算，且原解雇决定发生变更的，按照变更后的处罚确定工资，自变更处罚后的次月起执行。从原判、执行处罚到变更辞退决定，多支付的工资由单位补发。在达到国家规定的退休年龄之前，工作年限应在从原判和执行处罚到解雇决定变更期间计算

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