如果已经履行工伤赔偿协议，还能起诉吗-法师兄

如果已经履行工伤赔偿协议，还能起诉吗

来源：互联网时间： 2024-04-25 05:27:10 396 人看过

如果已经履行工伤赔偿协议，还能起诉，但是要在诉讼时效内起诉。

《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

第一百九十条【对法定代理人请求权的诉讼时效】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工人工伤赔偿协议签了，钱已经领了，后又被起诉了

一、工人工伤赔偿协议签了，钱已经领了，后又被起诉了甲方：乙方：乙方于年月日起到甲方处工作。年月日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币（伍万贰仟元人民币整）。第二、甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币（伍万贰仟元人民币整）。第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，

2021-10-28

272人看过
法律综合知识
保险已经理赔还能起诉吗

一、保险已经理赔还能起诉吗以下情况属于我们的免责范围：（一）由于投保人的故意行为导致的损害；（二）若被保险人为伤害自己或者自杀的行为人，但在此过程中被保险人若是无民事行为能力者则另当别论；（三）如果被保险人是因为挑起争端或者故意引发冲突而导致的打斗、受到攻击或者被谋杀等事件；（四）被保险人在怀孕、流产、分娩、患有疾病、药物过敏、中暑以及猝死等情况下发生的意外事故；（五）被保险人接受了整容手术以及其他内、外科手术后产生的意外事故；（六）被保险人没有按照医生的建议，擅自服用、涂抹、注射药物所引起的意外事故；（七）由于核爆炸、核辐射或者核污染等原因造成的意外事故；（八）恐怖袭击引发的意外事故；（九）被保险人实施犯罪活动或者拒绝逮捕的行为；（十）被保险人参与高风险运动或者参加职业或者半职业体育运动时发生的意外事故。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及

2024-07-09

263人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议违约如何起诉？

如果单位与劳动者之间因工伤赔偿协议违约而产生纠纷，且属于劳动争议的，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉；因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉，提交起诉状和证据材料。工伤赔偿协议效力的界定实践表明，有条件地承认一些协议的效力既符合劳动法的原则与理念，也有利于劳资双方关系的健康发展和纠纷的有效解决，且有利于节约审判的资源。对于赔偿协议可以从以下方面予以审查：1、查协议内容有无违法条款。双方达成的协议在一般情况下具有合同的性质，如果有效，法律将给予保护。作为了断双方争议的协议，合法是前提。2、劳动者是否放弃权利的合理性审查。合理性审查是主要掌握劳动者获得的实际赔偿额与应得赔偿额之间的差距是否在一个合理限度内。3、查订立协议时有无欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。这是对劳动者一方订立协议时的真实意思表示行为进行审查，如果存在上述情节，应认定为无效。《劳动争议

2023-07-28

418人看过
法律综合知识
工伤赔偿协议已履行，两年后可否再主张权益

一、工伤赔偿协议已履行，两年后可否再主张权益1、可以，如果在工伤赔偿协议中有特定的条款规定了员工在协议履行后某段时间内还可以主张权益的情况，那么员工可能在这段时间内有权主张权益。此外，如果在协议履行期间后发现了新的事实或证据，证明员工在协议履行时并未获得合理的赔偿，或者协议本身存在缺陷或违法情况，员工可能有权向法院提起诉讼重新主张权益。2、工伤赔偿协议一般是雇主和员工在工伤事故发生后达成的一种和解或赔偿协议，用于解决工伤事故引起的争议。一旦双方在协议中已经明确了赔偿金额、赔偿方式、赔偿期限等相关条款，并且协议已经履行完毕，一般情况下，员工通常不能再次主张权益。3、综上所述，一般情况下，在工伤赔偿协议已履行后，员工通常不能再次主张权益，但具体情况应根据协议的具体条款、当地法律法规以及相关事实和证据来判断。如果员工对自己的权益有疑问或者需要进一步的法律帮助，建议咨询专业的律师或法律机构。《工伤

2023-12-11

111人看过

自首
和解协议已经全部履行能否反悔

和解协议全部履行，当事人不能反悔。法院不予支持，但有证据证明和解违反自愿合法原则的除外。公诉案件一般不能私下立案。如果受害人理解，可以考虑在量刑时从轻处理。人民法院、人民检察院或者公安机关应当按照管辖范围对报告、起诉、举报、自首的材料进行快速审查。认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实明显轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案，并通知控告人不立案的原因。一、案子到检查院还要去做笔录吗案子到检察院还要去做笔录。报案笔录是立案前的一个程序，还不是正式立案。刑事立案作为刑事诉讼开始的标志，是每一个刑事案件都必须经过的法定阶段，是法律赋予公安机关的一种职权。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案，认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候

2023-03-09

351人看过
身份证
交通事故赔偿协议还未履行可否起诉

当事人未履行交通事故赔偿协议的，也能起诉。起诉应当提交起诉状、证据材料、身份证等材料或者证件，然后向人民法院缴纳诉讼费用，去法院参加庭审，等待人民法院进行判决之后就可以拿到对方的赔偿。一、起诉多久后对方会收到传票一般在立案之后五日内，对方会收到传票，一个月左右，原被告双方会收到开庭传票。符合起诉条件的，人民法院会在七日内立案，并通知当事人。人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。起诉的流程如下：1、收集与案件有关的证据，如物证、书证、电子数据等；2、写起诉书，载明原告和被告信息；诉讼请求和所根据的事实与理由等内容；3、确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼；4、人民法院立案后，预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件

2023-06-22

149人看过
第三者
车祸已经获得赔偿还能申请工伤吗

一、车祸已经获得赔偿还能申请工伤吗可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。故，劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。二、交通事故伤残鉴定所需材料1、申请伤残鉴定，应当向办案机关提出申请；2、办案机关经审查准予的，由办案机关向申请人提供鉴定机构名单供申请人选择；3、由办案机关出具委托书，委托经选择确定的鉴定机构进行鉴定；4、由办案机关与鉴定机构签订委托鉴定合同书，明确鉴定的部位、要求、作出鉴定结论的时间等等。5、申请人应当接受鉴定机构的身体检验，并提供医疗档案和相应的资料。三、道路交通事故和非

2023-06-16

347人看过
法律综合知识
一次性赔偿协议还能起诉吗

一、一次性赔偿协议还能起诉吗发生交通事故后，当事人各方如果达成了调解协议，他们往往会在协议中约定：“本起事故一次性处理结案，今后双方无异议。”就是这条约定，一般会使各方丧失再向对方赔偿的权利，因此，当需要写下这句话时，一定要慎之又慎。没有进行这项约定的话，是可以选择起诉处理的。二、最新一次性工伤赔偿协议书怎么写呢？一次性工伤赔偿协议书甲方（单位）：＿＿＿＿＿地址：法定代表人：乙方（工人）：＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计＿＿＿＿＿＿元（大写：＿＿＿＿＿＿＿＿人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理

2021-12-30

204人看过

法律综合知识
欠钱不还已经起诉了他不履行

一、欠钱不还已经起诉了他不履行？法院判决不执行可以向法院申请强制执行，申请执行费用由被执行人承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百五十九条对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。二、民间借贷纠纷起诉流程是怎样的1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾

2024-01-20

70人看过
法律综合知识
已经协议离婚起诉有效吗

一、已经协议离婚起诉有效吗已经协议离婚起诉不一定有效，签了离婚协议书，如果办理离婚登记的，向法院起诉离婚无效。如果只是签了离婚协议书，未办理离婚登记的，婚姻关系存续，可以向法院起诉离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十条【婚姻关系解除时间】完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。二、协议离婚后可以重新修改离婚协议吗离婚后如果符合法定条件的是能修改离婚协议的。法律规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。三、不能协议离婚，起诉多久能离起诉离婚后

2022-12-24

116人看过
法律综合知识
如果已经申请了行政复议，还能不能向人民法院提起行政诉讼

一、如果已经申请了行政复议，还能不能向人民法院提起行政诉讼行政复议和行政诉讼，都是通过解决行政争议来维护公民、法人或者其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权的法律制度。一般情况下，由申请人自己选择行政复议和行政诉讼其中的一种方式。但您应当注意以下几种情况：（1）如果您向复议机关申请行政复议，复议机关已经依法受理的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼；（2）如果法律、法规设定复议前置的，您应当先申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼，在法定复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼；（3）如果您向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，就不得再申请行政复议。《行政处罚法》第三十五条当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，能不能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、当事人对行政诉讼不服能不能不能不能提起行政诉讼对于大部分具体行政行为的复议决定，相对人如不服，还能不

2024-01-01

209人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议履行后是否可以再次诉讼？

工伤赔偿协议履行后，如果满足一定条件，也可以再诉。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。工伤赔偿协议后申请仲裁的时效计算劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。另一种情况是，劳动者发生工伤后

2023-07-06

268人看过

申请仲裁
工伤达成赔偿协议不履行还可以申请仲裁吗

公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，该协议具有相应的法律效力，双方应该积极履行约定。职工反悔的，申请仲裁的也不能得到支持。但是如果工伤赔偿协议存在重大误解、欺诈、显示公平时是可以撤销的，如果工伤赔偿协议违反了法律法规规定的强制性规定，就会失去法律效力。因为公司未缴纳社会保险，导致无法享受工伤待遇的，那么便可以及时去申请劳动仲裁，并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、工伤赔偿是否必须仲裁前置是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发

2023-03-24

433人看过
鉴定结论
已经做了工伤鉴定后能起诉吗？

一、对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。2、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴

2023-06-23

324人看过