一、普通商密法保密期限一般不超过几年
秘密级的保密期限为不超过十年。超过十年的,应当解除秘密保护。
员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失秘密性,这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人通过合法途径公开或者他人通过非法途径公开。
二、商业秘密的范围有哪些
1、技术信息。即人们在科研和技术创新活动中所获得的技术方案、技术数据等。
2、经营信息。即在商业经营活动中所形成的经营计划、经营总结,如投资计划、销售计划、客户名单等。
3、管理信息。即企业在组织和管理活动中所形成的方法、经验,如管理模式、管理诀窍等。
4、其他信息。除上述三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。
三、商业秘密的保密主体一般是什么
1、高层管理者,他们往往掌握企业的核心商业秘密。
2、技术研发人员,因工作需要,他们可能了解重要的商业秘密或保密信息。
3、高级营销人员,他们直接掌握着大量的客户资源。
4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。
5、秘书人员,其职责是进行会议记录,管理和传发文件,其接触商业秘密的可能性是非常大的。
6、重要信息员,企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里,这主要是针对咨询行业来说。
-
延长保密期限使累计保密期限未超过
278人看过
-
一般保密期限是多长?
86人看过
-
保密文件的机密保密期限
196人看过
-
商业秘密是否涉及保密期限
223人看过
-
密级为商密aaa级别的保密期限是多长
495人看过
-
员工离职后保密期限是几年?
441人看过
商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
-
员工签订保密协议期限不能超过几年北京在线咨询 2022-04-23员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分。 劳动者履行对商业秘密保密义务的期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在。 竞业协议就是《劳动合同法》规定的竞业限制条款,其期限一般不得超过二年。 根据《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利
-
商业保密协议期限一般情况下是几年黑龙江在线咨询 2022-08-22商业保密协议期限一般情况是2-3年吧。 保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密
-
延长保密期限使累计保密期限再次超过河北在线咨询 2023-09-03国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。 《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第十五条国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。 国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。 机关、单位应当根据工作需要,确定具
-
-
定密授权时间不超过几年北京在线咨询 2023-05-071、定密授权期限一般最长不超过三十年。 2、《保守国家秘密法》第十五条,国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。