法律如何规定公务员的病假期限-法师兄

法律如何规定公务员的病假期限

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:24:16 466 人看过

《公务员法》对公务员病假没有明确规定，一般病假以医院证明为准。但是，对于公务员的福利待遇和解雇公务员有明确的规定

（I）对于工作1年以上但不足5年的人员，年假为3天

国家公务员（公务员）休假规定：

（二）工作5年以上不满10年的，年假为7天

（三）工作10年以上不满20年的，年假为10天（IV）如果工作时间为20年但不足30年，年假为15天（V）如果工作时间为30年或以上，年假为20天。上述人员工作满规定年限后，从下一年起享受相应的年假。年假应在当年用完，不得跨年度使用（VI）个人年假可集中使用或分段安排。法定节假日和公共假日可顺延相应的假期

（七）有下列情形之一的，可先用年假扣除病假和事假，再按病假和事假的规定扣除工资和奖金

（八），本年度不享受年假待遇：1。上一年度考核不合格（不合格）；2、本年度事假累计超过20天；3、当年累计病假超过30天；4、本年度病假、事假累计累计超过40天。当年享受年假后，病假、事假超过本条第二款、第三款、第四款规定之一的，下一年不再享受年假。（9）符合年假条件的员工在休假期间发放工资，福利待遇不受影响

此外，根据国家工作人员病假期间生活福利的规定，机关事业单位伤残人员不符合退休、辞职条件，经医院证明不能正常工作，经所在单位批准培养的，病假期间支付的工资比例为：员工病假在2个月以内的，支付原工资；如果病假超过2个月，如果工作年限从第三个月起少于10年，将支付其90%的工资。工作年限超过10年的，照常发放工资；如果病假超过6个月，从第7个月起，工作时间不足10年的员工将获得70%的工资，工作时间超过10年的员工将获得80%的工资。工作人员在病假期间应继续享受本单位的生活津贴。如果工作人员的病假超过6个月，则不计算连续服务期。如果请病假的人要求恢复工作，他/她应签发医院的康复证明。复工后，如果因工作过度或其他疾病导致老病复发，可重新计算病假时间，否则可连续计算复工前后的病假时间

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