根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》,今年春节假期从除夕至初六放假调休,共7天。其中,春节法定假期又变回了正月初一至初三。
1.用人单位在正月初一至初三期间安排劳动者加班:应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;
2.除夕当天以及正月初四至初六期间用人单位安排劳动者加班:可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
按照岳阳市区最低工资标准为1145元/月计算,劳动者在正月初一至初三加班,加班工资至少有473.7元。若春节期间7天均加班且不补休,加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天,加班工资至少有894.9元。
以南京目前的最低工资标准为1630元为例计算,日工资最低约为74.94元。那么,除夕到初二,是法定节假日,按三倍工资算,每天的加班工资至少为224.82元(74.94×300%),而春节后四天加班的话,每天至少149.88(74.94×200%)元。也就是说,7天假期下来,最低能赚1273.98元,相当于大半个月工资了。而上述案例是以南京市区的最低工资标准计算的,是最低的标准。也就是说,很多职工的加班实际报酬要高于最低工资标准所算出的底线。工资越高的人,赚得越多。
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