1、劳动者上岗前，要接受的如职业病有关的培训包括：
(1)、职业卫生培训；
(2)、普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
(3)、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条
一、常见的职业病症状有哪些
1、铅作业类：代表行业有冶炼、蓄电池、化工、含铅油漆、船舶修造、印刷、塑料、纺织、玻璃、采矿、医药等。铅主要通过呼吸和消化道进入人体，长期接触铅可引起慢性铅中毒，早期症状为乏力、口内有金属味、肌肉关节酸痛、记忆力减退、腹部隐痛，以及在齿龈边缘出现蓝黑色的“铅线”。
2、汞作业类：代表行业包括从事气压表、油量计、温度计、整流器、石英灯、荧光灯等生产的工种。金属汞的化合物毒性较大，可经呼吸道、消化道和皮肤进入人体，与人体内的蛋白质结合，引起蛋白质变性而损害人的健康。汞中毒早期症状为口腔炎、记忆力减退、情绪不稳定、多梦、多汗、流口水、消化不良以及心跳不安等。
3、苯作业类：代表行业一般包括造漆、树脂、塑料、橡胶、制革等工种。若不注意劳动卫生，很容易造成职业性苯中毒，对人的中枢神经系统、血液系统及肝脏产生一定的损害，并有潜在的致癌性。苯中毒早期症状即神经衰弱综合症，表现为头痛、头晕、乏力、健忘、睡眠障碍等，检验血液白细胞、血小板总数减少。
4、接触粉尘类：一般包括矿山开采、采石、铸造、石棉加工、建材等行业。粉尘通过呼吸道进入人体，可引起尘肺。早期症状表现为咳嗽、痰多、所短、胸部隐痛以及形体逐渐消瘦虚弱等。
5、噪音下工作：如纺织工人、电话接线员、金工、铸造工等，维生素B1消耗量增多，容易患脚气病。此外，也很容易引起职业性耳聋，早期症状为耳鸪、听觉疲乏、听力下降。
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职业病知情权，培训权，特殊保障权，检举、控告权，拒绝冒险作业，参与决策权，职业健康权，损害赔偿权……自5月1日起施行的职业病防治法将赋予劳动者免受职业病危害、保障自身合法权益的8项权利。知情权根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害2023-05-03456人看过 -
职业病工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。一、怎么申报工伤认定(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有2023-04-10291人看过 -
劳动者本文重点阐述了劳动者享有职业培训的权利而非义务,以及职业技能培训是权利而非义务。企业有责任保障职工参加职业培训的权利。职业培训旨在培养职工的基本职业技术或提高职业技能,主要涉及劳动者在就业后的职业培训权利,包括获得参加各种职业培训资格的权利、在职工培训中有权获得规定的学习时间、用人单位必须依法返还劳动者代付的费用、用人单位必须依法返还劳动者已经代付的费用,以及获得职业培训证书或资格证书的权利。劳动者享有职业培训的权利，而非义务。职业技能培训是权利，而非义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系，企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。职业培训是对即将就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本职业技术或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练的活动。劳动者的职业培训权，主要表现在劳动者在职培训中，也包括就业前培训。劳动者在就业之后的职业培训权内容广泛，主要有：1、获得参加2023-09-11482人看过 -
仲裁制度国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。一、人社局星期六上班吗？人社局星期六日不上班的。1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日；即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期2023-04-10280人看过
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培训的形式可以是脱产、半脱产或非脱产。在实践中，用人单位往往会因为某个项目或某种技术创新而为员工提供昂贵的培训，但脱产时间一般不会很长，更多的是采用非脱产的专业技术培训。如果法律硬性规定服务期必须经过一定时间以上的全日制培训，很多接受培训的工人不履行约定的服务期而离职，会给用人单位造成很大损失。这一规定表面上保护了劳动者的培训利益，实际上使用者对劳动者的培训有顾虑，不利于劳动者的发展。一般情况下，人才越是不可或缺，单位越不可能长期进行脱产培训，只能采用非脱产的方式。总之，无论是否全日制，只要用人单位在国家规定提取的员工培训费用之外，花更高的钱送劳动者进行定向专业培训，就可以与劳动者达成协议，约定服务期。劳动者培训服务期未满是否要求人解除合同劳动者在接受专项培训后服务期未满的，可以解除合同，但应当按应当支付违约金，支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知2023-08-07348人看过 -
劳动者劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系，企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。职业培训是对即将就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本职业技术或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练的活动。劳动者就业有职业培训吗劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施2023-07-17235人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职业病危害与防治培训的内容主要有哪些四川在线咨询 2022-07-07职业病危害与防治培训； 一、有关术语和定义； 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因； 2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相； 4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危；我国职业病发病形势依然严峻；1.我国职业病危害因素分布广泛；2.我国职业病发病形势严峻；最低后又呈反弹趋势；4.职业病所造成的经济损失严重； 5.职业性疾患是影响劳动者健康、 -
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劳动者拒绝接受培训怎么办台湾在线咨询 2022-02-03那您有没有接受医院的培训？ 按《劳动合同法》的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者 -
劳动者得了职业病应该怎么办，职业病的防治和防治工作有什么规定吗福建在线咨询 2022-03-06职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定，劳动者得职业病，由疾控中心进行诊断确定，而后向劳动行政部门申请工伤认定，按工伤保险条例规定赔付。《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接 -
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