体育梦雇佣童工吗-法师兄

体育梦雇佣童工吗

来源：互联网时间： 2024-07-12 21:58:16 484 人看过

一、体育梦雇佣童工吗

根据相关法律法规，雇佣儿童从事工作被视为非法行为。

任何用人机构都不得录用不满16岁的未成年人作为其员工。

但对于文艺、体育以及特种工艺等特殊行业而言，如果需要招聘未满16岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关规定进行操作。

若有用人单位违反上述规定，擅自雇佣童工，将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令立即停止违法行为，并处以相应数额的罚款；情节特别严重者，还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第94条

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

二、劳动法17岁算童工吗

年仅十七周岁的劳动者并不属于我们通常所说的童工范畴，其正确的称呼应当是“未成年工”。

依照我国现行的相关法律法规，我们可以得知，童工是特指那些未满十六周岁、尚处于义务教育阶段的劳动者。

尽管年仅十七周岁的劳动者尚未成年，但由于他们的年龄已经超越了童工的法定界限，所以不符合童工的定义，而是应当被归类为未成年工。

针对未成年工这一特殊群体，政府出台相应的保护政策，以保障他们在工作环境中的人身安全以及身体健康，防止他们过度劳累或者接触到不适合其年龄段所承担的繁重或危险工作。

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