一、女性退休年龄50还是55

女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：

在职的职工，我国法律规定：

1、女性退休年龄是50周岁。

2、女干部退休年龄是55周岁。

3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。

以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。

灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。

法律依据

《国家机关工作人员退休处理暂行办法》

第二条

工作人员具有下列条件之一的，可以退休。

(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；

(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；

(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；

(四)因公残废丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给；

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

二、女工人退休年龄新规定

1、现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的；等等。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

三、现在女性退休年龄到底是55还是50

不一定，要根据具体情况而定。女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：

在职的职工，我国法律规定：

1、女性退休年龄是50周岁。

2、女干部退休年龄是55周岁。

3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。

以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。

灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。

社科院建议延迟退休年龄从2018年开始，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人身份区别，女性退休年龄统一规定为55岁;2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。

【法律依据】：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条

工作人员具有下列条件之一的，可以退休。

(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；

(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；

(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；

(四)因公残废丧失工作能力的。