我国法律没有对劳动合同的签订程序进行规定。但是,劳动关系也是一种特殊的民事关系,根据特别法与普通法的关系,当《劳动法》、《劳动合同法》没有规定的,应当适用《合同法》的规定。
我国《合同法》规定了签订合同的要约邀请、要约、承诺环节。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示,要约是希望和他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。一个合同的订立,往往要经过要约邀请,往返的几次要约,最后承诺。要约一旦做出,则不得随意撤回或撤销,否则,应当承担缔约过失责任;承诺一旦做出,则合同成立,一方违反,则应承担违约责任。
在求职节目上,求职者往往会提出希望的岗位、条件、待遇等要求,希望有人能录用自己,是一种要约邀请;公司的录用承诺往往针对求职者的求职愿望,希望求职者到本公司工作,是一种要约;求职者如果答应,则是一种承诺。公司的录用承诺既然是一种要约,当然要具有法律效力。
当然,在求职节目上,如果在最后的环节,求职者的求职是针对某特定的公司提出,某特定公司做出了录用承诺,则该承诺就成为《合同法》意义上的承诺,此时,合同就已成立。在这种情况下,公司录用承诺也是具有法律效力的。
因此,无论公司的录用承诺是《合同法》意义上的要约还是承诺都不影响其法律效力。
录用通知书有效力吗
我国法律对单位的录用通知书的效力和性质没有明确规定,这与在求职节目上,单位发出的录用承诺有相同之处。只是在理论界大都认为单位的录用通知书属于《合同法》上的承诺。但无论是把它看做是要约,还是承诺,录用通知书都具有法律效力。
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公司承诺书法律效力吗
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公司承诺书具有法律效力吗
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求职节目中的录用承诺有法律效力吗
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承诺有法律效力吗?
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股东承诺承担公司债务有法律效力吗
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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公司录用承诺有法律效力吗安徽在线咨询 2023-05-26一、入职承诺书有法律效力吗 首先,根据你提供的承诺书内容,第2条、第4条是违法法律强制性规定的,为无效承诺,但第一条中若你是严重失职且违反了单位相应的规章制度造成了实际损失,单位有权向你主张赔偿,第三条中若单位履行了提前三十日书面辞退你的程序,那么是会产生法律效力的,但同样你也可以依据有关规定向单位主张获得相应的赔偿 二、劳动合同签订时间规定 员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己
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录音承诺有法律效力吗上海在线咨询 2022-10-18录音可以作为证据的一种,如果具备证据条件是具有证据效力的。承诺属于诺允合同,只要其诺允事项不违反法律法规与公序良俗,承诺事项(责任义务)双方认可,是有效的。但要是违反了法律法规、公序良俗或一般常理,在承诺人不履行时,这种承诺则是无效的诺允合同。
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录音说承诺有法律效力吗青海在线咨询 2022-11-12录音可以作为证据的一种,如果具备证据条件是具有证据效力的。承诺属于诺允合同,只要其诺允事项不违反法律法规与公序良俗,承诺事项(责任义务)双方认可,是有效的。但要是违反了法律法规、公序良俗或一般常理,在承诺人不履行时,这种承诺则是无效的诺允合同。
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公司承诺书具有法律效力吗海南在线咨询 2023-05-26承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人
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录音承诺书法律效力河南在线咨询 2022-04-261、录音是否有效,主要看来源合法,是否经过剪辑,来源合法的完整的录音是不需要本人同意的,也可以做为法院判案的证据 2、法律依据: 1)《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。提供复制件的,调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过 2)《最高人民法院关