国庆节假期长达11天，你的假期计划好了吗？-法师兄

国庆节假期长达11天，你的假期计划好了吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:33:22 349 人看过

中国一年的法定节假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

试用期没签合同国假前辞退有补偿吗

试用期没签合同国假前辞退有补偿。

《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

法律综合知识
国庆法定节假日上班吗，国庆法定节假日是哪几天

一、国庆法定节假日上班吗国庆法定节假日一般是不需要上班，大部分单位都放假，但放假并不是强制的，可以安排加班，但应当按照3倍工资支付加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、国庆法定节假日是哪几天国庆法定节假日是10月1日、10月2日和10月3日，共三天。国庆通常休息七天，有四天调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，

2023-04-01

64人看过
法定节假日
除了法定节假日这些假期你休过吗？

从大体上看来，我国职工的休假通常分为了法定休假日、年休假、病假、探亲假、婚丧假、病事假、产假等等。A、探亲假：流浪人儿的福利这是一种职工依法探望与自己不住在一起，但又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。享受条件：(1)只有在国家机关、国有企业、事业单位等工作的职工；(2)必须工作满一年；(3)探亲假探亲的对象只包括配偶和父母，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。探亲假的期限(1)探望配偶，一年一次，30天；(2)未婚员工探望父母，一年一次，20天；(3)已婚员工探望父母，4年一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。请假提示：首先，你的工作地点是在外省。B、婚假：必须两个人一起请的假期这是职工结婚时，

2023-06-09

112人看过
探亲假
最长达45天的探亲假，你休过吗？

在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作女儿节。这一天，出嫁的女儿要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小长假，回趟老家未免有些赶。事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定名存实亡，很多人听都没听过。(6月21日《新京报》)34年倏忽而过，就算是画在纸上的一块饼，也该泛黄了、脆裂了。是的，十来天的带薪假都纠结无措，何况一个多月的探亲假乎?1981年出台的这个规定，说大多人没听过、没休过，在当下的劳资关系中，恐怕才是再正常不过的事情。今天，探亲假到底该不该休?这个问题还真得从两方面来考量：一则，如果从权利法定的角度来说，在国家并没有废止的前提下，简单粗暴地剥夺劳动者休假的权益，显然与依法治国相悖。法规就是法规，要么废除，要么执行，若名存实亡，还谈什么法之威严与信仰?二则，

2023-06-09

310人看过
假期
国庆长假期间免收通行费统计

2013国庆长假湖北免收通行费2.18亿元今年国庆期间湖北省高速公路出口总车流量488万辆，7座以下(含7座)小型客车达392万辆，占总流量的80%，较去年同期增长14.5%，免收通行费2.16亿元;普通公路收费站累计通行车辆30万辆，7座以下(含七座)小型客车达22万辆，占总流量的73%，较去年同期增长91.3%，免收通行费229.18万元。与去年国庆高速公路小型客车车流量头尾略翘，中间持平特点不同，今年国庆高速公路小型客车流量呈现前高后低特点，出口总流量由1日的82万辆逐步递减至7日的45万辆。长假期间，全省高速公路总车流量虽然较平时增长1倍，但总体通行状况良好，路网未出现集中拥堵和明显滞留情况，特别是武汉市周边各进出城高速公路，包括麻武高速、岱黄高速、京珠高速、武黄高速等流量一直相对较大路段，均畅通无阻。从10月1日至7日，全省道路、水路运送旅客1510.75万人次，同比上升1.54

2023-04-23

366人看过

假期
专家推荐假期D方案：春节延长国庆灵活放假

27日零时，全国假日办公布3个法定节假日调休备选方案，公开征求意见。征求意见截至28日上午10点半，选取方案C的网友达到69万，占被调查者数量约53%。网友呼声最高的仍然是恢复五一长假和延长春节假期民意调查：延长春节假期呼声最高截至28日上午10时30分，仅凤凰网、搜狐网、新浪网三家网站就有超过130万网友参与调查，选取方案C的网友达到69万，占被调查者数量约53%。截至28日上午10时，有54.94%网友表示对三套方案都不满意，在微博上，多数网友称，此次只能说是矬子里拔将军。对于假日安排，呼声最高的就是恢复五一长假，春节延长至15天，占50.73%。而后才是落实带薪休假，不集中安排节假日错开放假占21.58%。按照目前的3个方案，即将到来的元旦假期因恰逢周三，放一天已经板上钉钉，这让不少准备出游的市民计划被打乱。有网友吐槽道：如此放假法，顿感累觉不爱。专家推第四方案28日上午，清华大学政

2023-06-09

248人看过
法律综合知识
休病假国庆节算病假吗

一、休病假国庆节算病假吗按照相关法律法规，对于连续请假的情况，病假期间应包含公休日、国家规定的节日以及休息日等作为整体计算天数，此规定适用于所有因病请假的员工。举例来说，假设某位员工于9月25日开出为期15天天数的病假申请，那么他在整个休假期间，应将国庆节法定节假日以及双休日计入其中进行计算。此外，如果员工已经进入医疗期，那就意味着他们肯定已经向公司提交了病假申请。换言之，医疗期本身就是指员工在休病假的过程中所占用的时间。需要明确指出的是，医疗期是根据员工的工作年限来衡量的，这是一个具有固定期限的非自愿失业时间段。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上

2024-07-03

456人看过
婚假
国庆节假算在婚假里吗?

一、国庆节假算在婚假里吗?针对国庆节结婚婚假是否算在内的问题，如果请了，那就包含婚假在内。因为婚假是连续调休的，不能间断和跳跃式。也就是说，婚期在国庆，请假时如果包含节日、周末在内，时间算是婚假时间。所以在请婚假时隔开节假日会得到较多假期，并且是带薪休假。所以国庆请婚假，稍微不注意就会导致休假天数减少。国庆节调休本来就有7天，要是在国庆前2天请假，那请假时间能休到10月9日。还不如国庆结婚不请婚假，等之后再请假度蜜月。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、婚假什么时候可以请一般领证后就能申请婚假，因为请假时需要提供结婚证复印件。不过，新人喜欢选择人少不耽误工作的时候调休，以此举办婚礼或者去国外度蜜月。这样不仅过得舒心，而且能省下不少钱。而

2023-04-02

72人看过
假期
员工10月份离职国庆节3天还算假期吗

根据国务院关于最新的工作时间折算规定中，月计薪天为21．75天；月工作天为20．83天，其中1年中11个法定节假日是带薪假日员工工资可以10月1日－3日为法定节假日，要计算到工作日中，即本月员工工作天数为4天，剩余工作天数为17天，一般都国庆的3天不算假期。一、周末和节假日工资如何计算（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国家法定休假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、离职时的代通知金含加班工资吗？上个月的固定工资，不包括加班费。如果还有岗位工资，那么要基本工资加岗位工资。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，

2023-02-10

214人看过

假期
国庆和春节假期是否相同？

这段文字介绍了春节法定假日的三天，分别是农历正月初一、初二和初三。同时强调了法定节假日应当安排劳动者休息，并且安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。最后指出，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节法定假日总共三天，这三天分别是农历正月初一、初二和初三。法定节假日应当安排劳动者休息，安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日加班如何支付？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在安排劳动者在法定节假日加班时，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付劳动者工资。同时，用人单位还应提供不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的150%的工资报酬

2023-09-03

407人看过
探亲假
国庆节期间探亲假跟年假可以一起休吗

用人单位有安排年假的权利。用人单位同意的，探亲假和年假可以一起休。《员工带薪年休假条例》第五条根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年休假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职工年假的，经职工同意，可以不安排职工年假。员工应休假天数，单位应按员工日工资收入的300％支付年休假工资。国庆节期间可以补办身份证吗国庆节期间不能去派出所补办身份证。根据规定可知，派出所执行全国统一的上班时间即当地公务员、事业单位上班时间。星期六和星期日除值班人员外休息，周末不办理身份证补办之类的业务，须在周一到周五上班时间内早八点到十二点，下午二点到六点工作时间办理。身份证丢失补办流程如下：1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关一般为公安派出所办理补办手续；2、填写居民身份证申领登

2023-08-18

245人看过
劳动者
节假日国庆节过路费免几天？

一、节假日国庆节过路费免几天？节假日国庆节放假过路费免七天。国庆节放假高速公路免费时段从10月1日零时开始、至10月7日24时结束共免费通行7天。国家有4个节假日免收过路费分别为：清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日的连休日。免费时段是从节假日首日零点至最后一天的24点。免费车型：7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。扩展资料：2018过路费免费时间根据节日的时间来调整。春节假期：高速过路费免费时间为2018年2月15日(除夕)0点——2018年2月21日24点(7天)清明节假期：高速过路费免费时间为2018年4月5日0点——2018年4月7日24点(3天)劳动节假期：高速过路费免费时间为2018年5月1日0点——2018年5月3日24点(3天)国庆节假期：高速过路费免费时间为2018年10月1日0点——2018年10月7

2023-06-02

395人看过
劳动者
2020年国庆节多少天？国庆节放假天数的3倍是多少？

2020年国庆节四天是三倍薪资。2020年国庆节和中秋节是同一天，应该是4天法定节假日，加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。2020国庆节加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的

2023-07-11

176人看过

假期
国庆节放假期间是否有薪资？

国庆放假没有工资，只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日，一共7天。在这七天的假期中，只有前三天是法定的节假日，后四天是属于正常的双休日调休。因此如果劳动者在头三天的法定假日加班的，那么用人单位需以300％的日加班工资支付给劳动者，这一数额是不能通过调整假期来抵消的。10月4日至7日，如果用人单位有安排劳动者加班的，后期需安排劳动者补休，或者支付不低于劳动者日工资200％的加班工资。2016年国庆节怎么放假？近日，国务院发布了2016年放假安排通知，其中涉及到了国庆的放假安排，为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。按照《全国年节及纪念日放假办法》的第2条规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。第6条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。从日历中可以看出，国庆节刚好赶上星期六星期日，10月1号

2023-07-01

102人看过
加班
国庆节放假期间上班应如何计算加班费

当事人问：我们单位属于服务行业，每一次春节、国庆、元旦等节假日放假时，都是我们最忙的时候，加班加点是经常的事。但单位每次只是象征性的给我们补偿一、二百元现金外，从没有正式计算并支付过加班费。请问，如果这次国庆节七天放假期间上班，应如何计算加班费?律师答复：劳动者加班加点工作期间应取得相应的加班工资是《劳动法》赋予劳动者的合法权益。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。国庆节七天假期中，有三天是国家规定的法定休假日，另四天属于调整的周休日。如果放假期间一直上班，应该要求支付的加班费为：日工资乘

2023-05-05

248人看过