摔跤是工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 19:01:35 253 人看过

当一名员工住在宿舍时,他正在摔跤,这是工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所因事故造成的伤害。根据案情描述,很难认定该案为工伤。相应费用由医保支付,不足部分由职工负责。用人单位应当支付病假工资,并根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。能否认定为工伤与医保卡的使用无关,工伤的范围如下:

<1。从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,虽未经本单位负责人指定,但在紧急情况下仍认定为工伤,但直接关系到从事科学实验的单位的重大利益,经本单位负责人安排或者同意,在生产、工作环境中接触职业病危害因素造成职业病的,与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内,因不安全因素造成意外伤害,因工作压力突发疾病造成死亡,或者第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的,从事抢险、救灾、抢险等维护国家利益活动的,社会和公众

因工致残或因战致残的士兵恢复到企业工作后,旧伤复发

8。因公外出期间,因工作原因,因交通事故或其他事故受伤、失踪,或突发疾病死亡,或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。在合理时间内,通过其他合理途径上下班途中发生的事故,属于工伤。

(1)在合理时间内,通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故,经常居住地和单位宿舍(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地(三)从事日常工作、生活所需活动的,在合理的时间和路线上下班(4)在合理的时间内,在其他合理的路线上下班(上下班途中受伤是指在合理的时间和路线上发生的交通事故,不是我的主要责任)。法律法规规定的其他情形

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