一、裁员通知书怎么写
通知
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。
________公司
__年__月__日
二、裁员的类型有哪些
第一种类型:企业因经营波动产生减员。比如,企业改制了,需要减员增效等等。这是劳动者权益最容易受到侵犯的一种情况。遇到这种情形,要记住,企业必须和劳动者进行协商,如果企业单方面结束劳动关系,是违法的,因为根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此员工可通过申请劳动争议仲裁解决。
第二种类型:情势变更,需要减员。这种类型属于客观情况发生重大变化,即企业有正当理由,比如有一块业务被收购,而对方并没有同时收购员工。按照法律,企业应该先与员工协商变更员工的岗位。如果员工不愿意去新的岗位,企业可以单方面解除劳动合同,但要按规定作出经济补偿。
第三种类型:劳动合同到期,劳动关系依合同自然终止。在这种状况下,企业无须提前通知。但在2008年《劳动合同法》实施后,即使是劳动合同自然终止,2008年1月1日后每工作一年,企业仍应当支付相当于一个月工资的经济补偿金。满6个月不满一年的按一年算,不满6个月的按半年算。
三、裁员时,哪些人可以优先留用
《劳动合同法》用人单位在裁员时,应当优先留用3类人:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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员工裁员通知书怎么写北京在线咨询 2021-12-29xxx先生/小姐:我很遗憾地通知您,由于原材料价格上涨、劳动力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格波动和行业产能过剩,公司业务严重萎缩,经济效益下降。在这种情况下,公司决定裁员,您与公司签订的合同将于年月日终止。其他合同在就业期间终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司将按时支付您的工资和经济补偿元(资本:xxx),并为您颁发离职证书。请在x年x
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公司公司裁员通知书怎么写云南在线咨询 2021-11-301、公司裁员通知书,即辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文件。按照规定,辞退员工应当向员工发出通知。2、裁员通知的主要内容包括:被解雇员工的姓名、解雇原因、解雇待遇和补偿处理等。
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辞退员工通知书该怎么写?黑龙江在线咨询 2022-05-25辞退通知书 XXX,我公司与你于20年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务
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怎么写公司裁员通知书怎样申请劳动仲裁?广东在线咨询 2022-04-24公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
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本通知书该怎么写?四川在线咨询 2022-08-14通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。 ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短,内容单 一,书写时略去称呼,直起正文。) ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通