劳动合同法中关于社会保险的规定是什么？
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时间： 2023-07-08 19:53:33
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劳动合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳。试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务。同时，职工开始享受社保保险待遇，比如领取养老金的时候，和单位签订的劳动合同终止。
劳动合同法破产留守人员社会保险的相关规定
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的
《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
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