职工发生工伤经过治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后又复发的，经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。
工伤复发由谁认定
工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。
为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费并不挂钩，伤残等级鉴定和工伤复发确认两者是不同的鉴定项目。
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
《工伤保险条例》第二十九条
劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
《工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
-
工伤复发就医的规定
128人看过
-
工伤复发的相关规定
234人看过
-
工伤理赔的基本规定
248人看过
-
工伤恢复期间发基本工资可以吗
345人看过
-
工伤鉴定后工伤复发的处理规定
171人看过
-
工伤鉴定后工伤复发的处理规定
320人看过
-
工伤复发一、工伤复发相关规定1、《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、《劳动合同法》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合2023-04-14382人看过 -
工伤复发工伤鉴定后工伤复发的处理规定：确认工伤复发需要治疗的，同样享受工伤医疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险的，员工可在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤，费用由由工伤保险基金支付。因工作事故或者职业病接受治疗，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。工伤复发后能享受工伤保险待遇吗？工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，2023-07-05178人看过 -
工伤保险旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。一、可以办理病退的病种有哪些（1）各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下（含2级）；两肢或三肢瘫，2023-03-3065人看过 -
员工工伤恢复期间是可以享受正常的工资待遇的，所以也是需要发放相关福利待遇的，用人单位如果只发放基本工资，显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿，用人单位拒不支付的可以诉讼来解决。劳务外包人员发生工伤处理如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿；5、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。员工工伤恢复期间公司是怎么赔偿的员工工伤恢复期间公司赔偿标准如下：1、员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇；2、工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月。工伤处理程序如下：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发2023-07-28490人看过
-
工伤复发第二十八条劳动能力鉴定结束一年后，受伤职工或者其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。第三十三条职工因意外伤害、职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为：7级伤残为13个月的工资，8级伤残为11个月的工资，9级伤残为9个月的工资，10级伤残为7个月的工资（2）如果劳动或雇佣合同终止或员工本人提出终止劳动或雇佣合同，工伤一次性医疗补2023-05-3196人看过 -
工伤复发一、工伤复发的工资的规定是什么?工伤复发的工资的规定是按照原来的工资福利待遇来进行照常的发放，因为在这种状况之下，实际上就是原来的工伤所带来的危害后果的延续，所以在这段时间内，治疗的期间原来的待遇是不能够进行变化的，必须按月照常支付。《工伤保险条例》(2011)中关于工伤鉴定后工伤复发的规定：第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工2023-04-28218人看过
工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。 具体规定： 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤... 更多>
-
2023-11-12 -
2023-09-12 -
2023-09-08 -
2023-09-06 -
2023-08-31
-
工伤认定的基本规定广西在线咨询 2022-06-08工伤认定的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；存在故意犯罪、自残或者自杀、醉酒或者吸毒的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；其他。 -
工伤假规定还用发基本工资吗内蒙古在线咨询 2023-04-09对于工伤假只发基本工资行吗，其实工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳 -
工伤恢复期间发基本工资可以吗台湾在线咨询 2021-12-12员工工伤期间是可以享受正常的工资待遇的，所以也是需要发放相关福利待遇的，用人单位如果只发放基本工资，显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿，用人单位拒不支付的可以诉讼来解决。 -
工伤赔偿的基本规定西藏在线咨询 2022-11-15工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 -
工伤复发请假的规定香港在线咨询 2022-08-09《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 劳动和社会保障部 《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
