8500的工资扣多少五险一金-法师兄

8500的工资扣多少五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 14:01:46 398 人看过

不一定，根据的单位交的五险一金基数不一样所得的工资会有所不同，还有交税基数和档次也有区别，就是在一个单位同一个部门税前

8500，最后拿到手的工资也会不一样多，不管怎么着最后拿到手的钱数为准。

一、税前工资包括五险一金么

根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此，工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。最后，税前税后工资包括五险一金吗?在此提醒大家，以上信息，仅供参考。在面试时，一定要跟用人单位商量好，究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的，五险一金费用扣除之后的，还是包含五险一金费用的，这些都是关乎自身利益的事情，大家要引起注意。

二、税前1万到手多少

劳动者税前1万最后到手9000元。因为个人所得税起征点为每月5000元，也就是超过5000元的部分需要交纳个人所得税。10000减去5000还剩5000元，5000的部分交纳20%的所得税即交税1000元，所以剩余9000元。

三、五险交的比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

一般按基本工资为缴费基数x40%缴纳。25%为公司，15%为个人扣缴。

4700元每月社保缴费总额1757，8元，个人负担484。

公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%，单位、个人各负担50%。公积金不知单位按多大比例缴纳，因此无法说出具体数额。

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