拖欠工资属于劳动纠纷,属不属于公安机关受理范围。用人单位应按月全额发放工人工资,不得无故拖欠工人工资。拖欠的情况下,劳动者可以采取以下方法。一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令期限支付,过期不支付的,可以要求支付赔偿金,赔偿金标准:应付金额在50%以上的100%以下。二、以未及时全额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付工资和经济补偿金。如果你仍然想保持劳动关系,你可以只要求支付工资。
老板欠工资不给怎么办可以报警吗
老板欠工资不给可以通过以下方法维权,构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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我欠工资大概多少钱不给法院可以判刑贵州在线咨询 2021-10-23拖欠工资属于劳动纠纷,属不属于公安机关受理范围。用人单位应按月全额发放工人工资,不得无故拖欠工人工资。拖欠的情况下,劳动者可以采取以下方法。一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令期限支付,过期不支付的,可以要求支付赔偿金,赔偿金标准:应付金额在50%以上的100%以下。二、以未及时全额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关
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欠钱不还大概可以判刑多久河北在线咨询 2022-07-16第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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