职业驾驶员能否提前结束职业生涯？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-09 07:40:16
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根据交通运输部发布的通知,普通非专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员和所在企事业普通职工的退休年龄相同。但对于专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员,如果他们连续从事本工作15年或累计20年,并且符合该通知规定的条件,即工作时间每天在8小时以上,精力高度集中、强迫体位的,就可以提前退休。
职业驾驶员可以提前退休。根据交通运输部发布的通知,普通非专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员和所在企事业普通职工的退休年龄相同。而对于专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员,如果他们连续从事本工作15年或累计20年,并且符合该通知规定的条件,即工作时间每天在8小时以上,精力高度集中、强迫体位的,就可以提前退休。有时兼干其他辅助劳动，体力劳动强度大的可以提前退休。
核 心 内 容 ： 普 通 非 专 业 运 营 企 业 客 货 长 途 运 营 汽 车 驾 驶 员 和 企 事 业 普 通 职 工 退 休 年 龄 相 同 ， 但 专 业 运 营 企 业 驾 驶 员 可 提 前 退 休 条 件 更 多 。
根据《道路运输条例》第二十五条和《道路运输企业安全管理规定》第二十六条的规定，普通非专业运营企业客货长途运营汽车驾驶员和企事业普通职工的退休年龄相同，均为60周岁。然而，专业运营企业驾驶员可提前退休的条件更多。具体来说，专业运营企业需要满足以下条件：连续2年无重大以上交通责任事故或者1年内有1次以上重大以上交通责任事故但已满5年不满10年的；连续2年累计记分有12分以上；年龄不超过55周岁。而普通非专业运营企业驾驶员则没有这些条件限制，但需要满足连续2年无重大以上交通责任事故或者1年内有1次以上重大以上交通责任事故但已满3年不满5年的；连续2年累计记分有12分以上；年龄不超过55周岁的条件。综上所述，虽然普通非专业运营企业客货长途运营汽车驾驶员和企事业普通职工的退休年龄相同，但专业运营企业驾驶员可提前退休的条件更多。
普通非专业运营企业客货长途运营汽车驾驶员和企事业普通职工的退休年龄相同，但专业运营企业驾驶员可提前退休的条件更多。具体来说，专业运营企业需要满足连续2年无重大以上交通责任事故或者1年内有1次以上重大以上交通责任事故但已满5年不满10年的；连续2年累计记分有12分以上；年龄不超过55周岁的条件。而普通非专业运营企业驾驶员则没有这些条件限制，但需要满足连续2年无重大以上交通责任事故或者1年内有1次以上重大以上交通责任事故但已满3年不满5年的；连续2年累计记分有12分以上；年龄不超过55周岁的条件。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
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职业驾驶员可以提前退休。驾驶员退休大致情况如下：1、普通非“专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员”，与所在企事业普通职工退休年龄一致。2、按照交通运输部印发的通知：专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员，连续从事本工作15年或累计20年的，并且符合该文件规定的，工作时间每天在8小时以上，精力高度集中、强迫体位的。有时兼干其他辅助劳动，体力劳动强度大的可以提前退休。一、多大年龄可以退休退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。二、回退休后离开岗位时间怎么说？提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为.提前退休常常是由2023-03-03107人看过 -
期货市场风险1．所有正式员工从入职当日起开始计算工龄；2．员工一年内连续请假超过15天或累计请假超过30天者，取消工龄工资，按新入职重新计算工龄，特殊情况须行政部审核、总经理审批。病假、婚假、丧假、育假、调休除外；3．试用期员工及工作未满一年者无工龄工资；4．员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；5．因无故旷工、自动离职、被公司开除、辞退或者违反国家法律法规者，当年工龄工资不予计算和发放，已发放的，将在当月工资内予以扣除。持仓限额制度持仓限额制度是指期货交易所为防范操纵市场价格的行为，防止期货市场风险过度集中于少数投资者，对会员及客户的持仓数量进行限制的制度。超过限额，交易所可按规定强行平仓或提高保证金比例。这是交易所控制市场风险程度的，防范风险扩大的重要措施。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工2023-07-18112人看过 -
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