职业病检查前应注意什么
1.体检前一天应注意休息,前三天应注意饮食,不应吃油腻食物,不应饮酒,不要吃损害肝肾功能的药物
2.体检场所禁止喧哗、吸烟。体检者应自觉按顺序排队登记,不能代替他人登记和交体检单
X光检查时应摘下金属饰物(如项链、发夹等),胸片检查时应摘下外套;心电图检查时应去除所有金属饰物(包括手机)
妇女应避免月经,以免影响尿检结果。孕妇应提前申报避免摄片、透视等放射检查
职业病患者、慢性病患者及有手术史者应携带相关诊断、病例及资料
体检结果由单位反馈。体检者应认真听取医生的建议,及时复查或进一步检查治疗
体检结束后,应将体检表退回登记处,并详细说明职业史、病史及自觉症状,参加职业病体检的单位应当提前预约用人单位注意事项:
(1)用人单位通知劳动者体检时,必须携带身份证。用人单位应当在职工全部体检完毕,领取个人体检表和总结报告后,与体检中心联系。用人单位和劳动者对个人报告和汇总报告有疑问的,请咨询体检中心相关人员。接受职业健康检查的劳动者视为正常出勤(2)用人单位根据职业健康检查报告采取下列措施:对需要复检的劳动者,按照国家规定的时间安排进行复检职业健康检查机构
3.对疑似职业病患者,按照用人单位提供的接触职业病危害因素类别,安排职业病诊断
(1),体检机构主任医师应当按照《职业健康监护技术规范》(gbz188)规定的职业健康检查项目和周期确定体检项目,并可以根据本单位的具体情况增减部分项目,但是,所需的检查项目不应缺失。提供劳动者相关信息清单(如姓名、性别、年龄、工龄、工种、职业病危害暴露名称、体检类别等),与用人单位签订职业健康检查服务合同或协议,并将具体体检日期及注意事项告知用人单位。(2)体检前,应认真核对职业健康检查表内容的完整性,发现漏项应立即纠正,内容完整的可以进行体检。体检应核对劳动者身份,用人单位可派人确认或查验劳动者有效证件等方式确认
(3)主检员应复核体检资料,如发现遗漏或错项,应立即补正。体检项目齐全的,由主考人员综合分析检查结果,提出检查结论、医疗意见和建议体检结束后30日内,主检员应当填写职业健康检查报告,经审核后按程序报送有关部门。体检报告一式三份,被检查单位一份,体检机构二份复检应当及时通知复检人员进行复检,并将职业禁忌症和疑似职业病告知用人单位和劳动者,对疑似职业病的,应当向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。劳动者患急性或者危及生命的严重疾病的,应当在职业健康检查结束后及时通知用人单位和劳动者,体检机构应当在30日内将职业健康检查报告和职业健康检查表报送用人单位签字。有特殊情况需要延期的,应当说明理由,并通知用人单位
(7)职业禁忌症和疑似职业病登记通知书:各单位完成职业健康检查后,对认定为职业禁忌症和疑似职业病的个人,应当进行登记,并告知用人单位和本人。
-
内部检查应注意的问题
58人看过
-
职业病检查前需要注意什么
147人看过
-
告别职业病要注意的问题
342人看过
-
婚前体检应注意哪些问题?
99人看过
-
婚前体检应注意哪些问题
486人看过
-
公司年检应注意的问题
480人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
提前离职应注意哪些问题?辽宁在线咨询 2022-04-13提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣
-
提前离职应注意哪些问题香港在线咨询 2022-04-12提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣
-
检察院审查起诉应注意哪些问题安徽在线咨询 2023-01-041、我国人民检察院对犯罪嫌疑人进行审查起诉的期限一般为一个月。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条 人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁
-
提前离职,应该注意哪些问题?安徽在线咨询 2022-04-15提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣
-
产前检查假问题广西在线咨询 2023-04-22根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。