“视同工伤”具体如何规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:56:19 108 人看过

近日,市民高先生向本报打来法治热线咨询工伤的相关问题。据高先生说,他的同事王某在工作期间突发心脏病,并抢救无效而离世。对此,王某的家人向用人单位方面提出工伤认定,但是却遭到了拒绝。高先生咨询律师,王某的情况能否视同工伤?

解答:视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。视同工伤范围有(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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