农民工致包工头重伤连城法院成功调解
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-25 11:22:56 356 人看过

因为农民工被拖欠工资,郭某一气之下将包工头李华砍成重伤,福建省连城县人民法院在收到李华的刑事附带民事起诉状后耐心调解,终于促成这起故意伤害案的原告人和被告人双方成为相互帮助的好老乡。

被告人郭某系一名贵州籍农民工,自2009年起就在永武高速公路连城段的工地上打工。2009年10月16日23时许,郭某到包工头李华住处催讨工资,因工资支付问题双方引起争吵,郭某气愤的从李华桌子上拿起一把菜刀,砍向李华腰部,致其左右腰受伤。经法医鉴定,郭勇的损伤程度已达重伤。案发后,被告人郭某被刑事拘留。

连城县法院刑庭在接到被害人李华的刑事附带民事起诉状后,对案情进行了认真的分析,认为被告人和被害人是老乡,还是有调解成功的希望。由于郭某羁押在看守所,承办该案的李法官,当即到看守所询问了郭某的调解意向,郭某表示本案中被害人也存在一定过错,且无能力赔偿李华索要的巨额赔偿款,故不愿意赔偿。提审完被告人后,李法官随即约见了被害人李华,李华情绪激动,表示要求法院要对被告人进行严惩,并全额支付赔偿款。李法官指出本案中被害人也有不是之处,自己也要深刻反省。由于被告人与被害人意见分歧较大,调解陷入僵局。

经过一番思索之后,李法官试着拨通了被告人家庭住址电话,接电话的是被告人年迈的父亲,由于老人家听力不好且普通话不标准,沟通甚为费力,经过一个多小时的交谈,被告人父亲最终同意为被告人垫付一部分钱。

6月3日,法庭对该案进行调解,调解过程中,李法官从乡情的可贵、从农民工的不易、原被告人双方的过错出发,动之以情,晓之以理,使双方都触动很深。李华当即表示愿意减少赔偿款数额,郭某也对李华表示歉意,同意支付赔偿款。最终,双方达成赔偿协议,由郭某赔偿给李华30000元,李华也出具谅解书,请求法院对郭某从轻处罚,前来参加调解的郭某哥哥当庭支付了15000元赔偿款。调解成功后,郭某和李华连连向李法官道谢,表示以后一定会和睦相处,成为相互帮助的好老乡。

案例延伸阅读:劳动案例

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 14:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 包工头农民工工伤认定程序怎么走
    第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被诉主体。第二步,确认事实劳动关系(最长60天)。若没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。第三步,申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后,立即向劳动保障局(统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定。第四步,申请伤残等级鉴定(最长60天)。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤待遇的赔付是依据劳动者的伤残等级来计算的,所以,在进行工伤认定的基础上,还需要向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。第五步,再次申请劳动仲裁进行工伤待遇索赔(最长60天)。在拿到《工伤认定书》和《伤残等级鉴定结论》时,工伤待遇索赔就指日可待了。一、工伤认定需知(一)迅速确定工伤发生单位名称单位
    2023-03-21
    427人看过
  • 工程承包方欠薪发包方“埋单”金果坪成功调解一起拖欠农民工工资案
    8月7日,巴东县金果坪乡42名农民工领到了11.6667万元劳动工资。至此,四川泸县第十一建筑有限公司拖欠农民工工资一案件得到圆满解决。2009年1月,承建巴东后河电站隧洞工程的四川泸县第十一建筑公司项目部经理袁某因无法支付农民工工资,在给工人写了一份委托后河电站水电开发公司支付工资的委托书后溜之大吉,拖欠农民工工资近30万元,而后河电站建设项目部已超额支付了该建筑公司的工程款,导致60多位农民工无钱回家过春节。在该乡劳动保障服务中心的协调下,后河电站建设项目部先行垫付农民工工资15.5万元,保证了农民工有钱回家过春节,余下部分仍由后河水电开发公司督促十一建筑公司项目部发放到位。(本报2月10日曾报道)。今年以来,四川泸县第十一建筑公司项目部仍没有支付所欠农民工工资,该乡遂申请巴东县劳动监察大队前来协助执法。经调查核实,第十一建筑公司下欠农民工工资11.6667万元,涉及农民工42名。执法
    2023-06-09
    224人看过
  • 轻伤法院庭前调解不成功还会调解吗
    人民法院调解可以在整个诉讼程序中,轻伤法院庭前调解不成功还会调解刑事和解与刑事调解一样的吗刑事和解与刑事调解不是一回事。刑事和解和刑事调解只适用于刑事自诉案件。其中,所有的自诉案件都可以进行和解,而刑事调解只适用于除公诉转自诉外的其他刑事自诉案件。刑事和解是刑事自诉案件双方当事人自行达成和解协议,是自诉人向法院申请撤诉的一种是由。刑事调解是刑事自诉案件双方当事人在法院主持的调解下,达成调解协议,并由法院制作调解书的活动。刑事调解时法院结案的一种方式。刑事和解,是指通过调停人使受害人和加害人直接交谈、共同协商达成经济赔偿和解协议后,司法机关根据具体情况作了有利于加害人的刑事责任处置的诉讼活动,包括经济赔偿和解和刑事责任处置两个程序过程。在和解过程中,被害人与加害人可充分阐述犯罪给他们的影响及对刑事责任的意见等方面内容,选择双方认同的方案来弥补犯罪所造成的损害;在刑事责任处置过程中,加害人能获
    2023-06-14
    307人看过
  • 工程不合格被拒付工程款法院成功调解
    近日,周宁县人民法院运用调解手段,充分考虑诉辩双方的合法利益,合理分析案情,让一起拖欠工程款的纠纷案获得高效圆满的调解。据了解,2014年,汪某在包工头翁某的组织下为周宁某寺庙的宿舍从事贴瓷砖等工作。但工程完成后,由于部分工程未合格,包工头翁某和寺庙负责人释某拒付工程款,汪某与包工头翁某及寺庙负责人释某交涉多次均无结果。汪某遂将翁某及寺庙诉至法院,要求对方支付工程款7万余元。在法院立案庭审判人员的多次调解下,在给双方当事人释明各自的过错及应承担的责任后,最终包工头翁某与寺庙负责人同意支付给汪某所完成的部分合格工程相应的工程款42000元。
    2023-06-08
    481人看过
  • 致人轻伤在法院调解成功能不能不起诉
    如有行为人导致他人轻伤的情形,即使已获得受害者的谅解,检察院通常依然会提起公诉。这是因为在我国的刑事诉讼程序中,人民检察院负责判定犯罪行为是否严重以及是否应该给予相应的刑罚。对于那些情节较为轻微、无需判处刑罚的案例,检察院可能会做出不起诉的决定。然而,轻伤涉及到故意伤害罪名,则需经过定罪量刑的程序。显而易见,轻伤并不属于情节轻微不用判刑的范围之内。当涉及到达成和解协议的案件时,公安机关可根据实际情况向人民检察院提出减免处罚的建议。而人民检察院有权将这些建议传达给人民法院,并依据具体案情提议从宽处罚的应对策略。同时,对于那些情节轻微、不再需要判处刑罚的案件,检察院也有权做出不起诉的决定。在这种情况下,人民法院可依法给予被告人适当的减轻或从宽处罚。《刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情
    2024-05-20
    319人看过
  • 包工头失踪,农民工无法领取工资
    如果包工头跑了,农民工可以向当地的劳动局申请仲裁,要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同,可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的,也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后,建设单位还是不支付的,农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到当地的法院起诉个人老板,要求支付相应的劳动报酬。拖欠农民工工资包工头不给怎么办包工头代领农民工工资但是不给的,农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
    2023-07-01
    494人看过
  • 包工头组织农民工搬运
    【法律意见】1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
    2023-03-16
    380人看过
  • 劳动法里小包工头算农民工吗
    小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、不拖欠农民工工资承诺书(范本)致:(招标人全称)为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺:本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程,需要使用农民工时,将保证做到:(一)按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。(二)我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总
    2023-03-29
    107人看过
  • 民工工伤如何找包工头
    包工头一般系挂靠在公司名下,本身没有施工等资质,故工人受伤,可要求包工头及公司共同承担损害赔偿责任。如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。一、无合同小包工头承担工伤比率没有签订合同的包工头与工人,应根据各自的过错承担相应的责任,帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。法律没有明确的包工头承担工伤比率。二、建筑企业以及农民工之间法律关系怎样划分一般来说,建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系:建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系;包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系,建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头
    2023-03-08
    117人看过
  • 工伤事故调解中调解调不成功还能起诉吗
    如果工伤事故调解的事实与实际不符的,当事人可以依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以起诉;如果属于劳动仲裁裁决前的调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决,不能直接起诉。当事人之后对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。如果消协调解不成功怎么办消费者和经营者发生消费者权益争议的,解决途径有多种。消费者协会在受理消费者投诉以后,依法应当对投诉事项进行调查、调解;调解不成功的,消费者还可以与经营者协商和解;向有关行政部门投诉;向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当
    2023-07-29
    417人看过
  • 怎么调解农民工工伤纠纷案件
    一、怎么调解农民工工伤纠纷案件调解农民工工伤纠纷案件的流程如下:1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2.申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4.提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。二、工伤认定的性质特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。三、去申请工伤认定要什么材料1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(
    2023-07-10
    361人看过
  • 农民工私人包工头干活受伤怎么办
    在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。一、工伤厂里不赔偿要怎样办职工发生工伤事故后的维权程序复杂,并且周期特别长,如果职工在工厂发生工伤事故,并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益:一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定,如果用人单位拒绝申请,职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定,切记期限为一年。二、如伤情较重,比如已经构成骨折等,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,工伤职工依据鉴定结果,可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险,可要求单位全额
    2023-03-27
    120人看过
  • 农民工受工伤多次调解获赔偿
    能拿到这些钱,多亏了司法所的帮助呀!2月24日上午,禹州市司法局古城司法所成功调解一起农民工工伤理赔案。当天下午,某化工厂负责人就如数支付了赔偿款。当受害人徐某在古城司法所长万兆锋的陪同下,来到禹州市劳动人事仲裁委员会领到90000元工伤赔偿金时,受害人徐某连示谢意。两年前,家住禹州市古城镇钟楼村的徐某经人介绍,来到该市某化工厂做普工,具体从事厂区钢柱的除锈工作。2014年11月15日上午8时许,徐某在用电动磨光机清理铁锈时,其左眼被机器上的钢丝击中。厂方负责人立即派人将受伤的徐某送往市中医院,后又转至郑州市第二人民医院进行救治,徐某被诊断为左眼角膜穿通伤。经过十多天的手术住院治疗,厂方为徐某办理了出院手续。回到家中的徐某左眼视力明显下降,于是,他多次来到某化工厂提出赔偿要求,却屡遭拒绝。2015年3月初的一天,徐某来到了禹州市古城司法所寻求帮助,司法所长万兆锋在详细询问了事情的经过后,立
    2023-06-05
    497人看过
  • 农民工的工资被包工头卷走
    包工头跑路时,农民工可以根据不同情况向总承包方或者业主索要劳务债款。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。如果总承包方在违法分包的行为,农民工可以要求总承包方支付工资。如果因为业主未结清工程款,导致包工头跑路的,业主应该先行垫付农民工的工资。因此,包工头跑路时,农民工可以根据不同情况,向总承包方或者业主索要工资。深圳包工头无资质承包工程拖欠农民工50万工资12日上午,数名农民工冒雨站在南科大校门口,希望能要回已经拖欠一年多的工程款。记者了解到,疑似通过层层转包,这些农民工于2012年5月份到南科大做工,负责部分大楼的幕墙安装。据其中一名农民工蔡先生介绍,目前包工头吴某还拖欠他们50多万元的工资,但他们已经联系不上此人。蔡先生指责吴某无任何资质,就从深圳一家公司承包了约7
    2023-06-30
    367人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 农民工重伤住院包工头无钱医治怎样办
      甘肃在线咨询 2022-10-24
      发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如
    • 成功成功调处工伤赔偿纠纷
      宁夏在线咨询 2022-08-10
      成功调处工伤赔偿纠纷的赔偿标准按照以下划分:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的8
    • 小包工头受伤谁赔偿, 包工头与农民工关系
      西藏在线咨询 2022-02-06
      一,可以找发包方赔偿,还可以找包工头赔偿:1,包工头与发包方存在承揽关系;2,当事人与包工头之间存在雇佣关系;3,当事人从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害,就该事故给当事人造成的损失,要求发包方和包工头承担赔偿责任,于法有据。二,雇佣关系的法律特征:1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没
    • 法院调解成功怎样判呢?
      青海在线咨询 2022-07-25
      《中华人民共和国民事诉讼法》[1]规定,人民法院审理民事案件,应遵循查明事实,分清是非、自愿与合法的原则,调解不成,应及时判决。法院调解,可以由当事人的申请开始,也可以由人民法院依职权主动开始。
    • 如何调解农民工工伤赔偿
      云南在线咨询 2023-03-23
      如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。