一、试用期解雇提前通知需要支付赔偿金吗
根据《劳动合同法》规定,公司辞退员工未提前三十日书面通知的,应额外发一个月工资作为代通知金。公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,应当补缴。公司按劳动者工作年限支付半个月工资经济补偿,是合法的。公司应当在半个月内结清工资、经济补偿和办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付(第十五条)。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,是免费的。依法维权。
二、试用期常见的问题
(一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。
(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对待。
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交通事故死亡赔偿金需要提前支付吗黑龙江在线咨询 2022-01-12可以不提前支付。根据交警部门出具事故责任认定书,划分责任承担,如果认定承担主要责任或全部责任的,涉嫌交通肇事罪,要追究刑事责任。如果没有逃逸等行为的、一般会被处以三年以下有期徒刑或者拘役。吊销驾驶证、具体赔偿数额要根据被害人户口信息、被抚养人、年龄、收入等情况计算、详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。
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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金香港在线咨询 2022-04-01试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。2、用人单位向试用期员工提出解约动议,双方协商一致解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳
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