工伤认定该怎样做？-法师兄

工伤认定该怎样做？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 06:10:15 95 人看过

劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工工伤认定申请书

1、申请人：

2、被申请人：

法定代表人：

3、请求事项：

请求依法认定申请人在xxxx年x月x日受伤为工伤。

4、事实与理由：

根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

申请人（签字）：刘XX

年月日

职工因工作发生事故伤害的，可以申请工伤认定。是否构成工伤由劳动行政部门确定，如果职工或者用人单位对工伤认定不服的，可以申请行政复议或者行政诉讼。以上是关于职工工伤认定申请书应该单位写还是个人写的介绍，

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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