劳动仲裁有用吗，不服劳动仲裁该怎么办-法师兄

劳动仲裁有用吗，不服劳动仲裁该怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-24 15:02:35 253 人看过

劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审，二审是终审。

法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪，拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。

一、哪些情形适用劳动仲裁

下列劳动争议均可以通过申请劳动仲裁寻求解决：

（一）因确认劳动关系发生争议的。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的。

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的。

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁收费标准答疑

网友提问：

劳动仲裁收费标准是怎样的？

律师回答：

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

（一）没有争议金额的案件，每件300元。

（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；

3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；

4、争议金额超过10万元的部分，按1％收费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动争议仲裁委员会
到劳动争议仲裁委员会，不服仲裁裁决的话怎么办

当事人对劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月的争议，以及因执行国家劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。劳动争议仲裁委员会办理程序劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，

2023-08-18

493人看过
劳动仲裁
劳动仲裁仲裁不成怎么投诉？

对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼。逾期未起诉的，仲裁裁决生效。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律，法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的。劳动仲裁程序1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正

2023-08-07

338人看过
劳动仲裁
劳动仲裁程序该怎么走劳动仲裁时效是多长

一、劳动仲裁程序该怎么走仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。二、劳动争议申请仲裁的时效是多长现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的

2023-04-28

136人看过
劳动仲裁
劳动仲裁变更仲裁裁决应该怎样办理

一、劳动仲裁变更仲裁裁决应该怎样办理1.对于未生效的劳动仲裁裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人不服一裁终局以外其他劳动争议案件的仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决自然不发生法律效力。2.对于已经发生法律效力的劳动仲裁裁决，当事人可以通过以下两种途径寻求救济：(1)当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款的规定，请求人民法院不予执行。人民法院裁定不予执行的，当事人可以收到裁定书次日起三十日内，就该劳动争议事项向人民法院起诉。(2)当事人可依据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》第五十三条的规定，在仲裁裁决生效一年内且当事人未申请执行的情况下，申请作出该仲裁裁决的劳动人事争议仲裁委员会，审查并撤销该仲裁裁决。劳动人事争议仲裁委员会撤销仲裁裁决，应自撤销之日起10日内另行组成仲裁庭

2023-06-03

320人看过

劳动仲裁
法律规定不服劳动仲裁怎么办

可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。一、劳动仲裁裁决的效力有哪些1、仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。《劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。按照这一规定，劳动争议仲裁机构作出的裁决，只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的，该裁决方发生法律效力。2、劳动争议仲裁机构作出的裁决并非法院审理的对象。劳动争议进入法院的诉讼程序后，法院审理的对象，并不是劳动争议仲裁机构作出的裁决，而仍然是劳动关系当事人双方之间的权利义务争议。也就是说，尽管劳动争

2023-02-24

475人看过
劳动仲裁
劳动仲裁有哪些费用,劳动仲裁要什么费用

一、劳动仲裁有哪些费用根据《中华人民共和国调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议的经费由财政予以保障。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部；关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知；的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定：劳动争议当事人申请仲裁，应当向机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按

2023-03-17

285人看过
不可抗力
不服部分仲裁裁决劳动争议

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。一、劳动争议审理程序劳动争议调解仲裁法没有对人民法院审理劳动争议案件的程序进行具体规定。在立法的过程中，是否要将审判程序规定在这部法律中，存在着两种不同意见：一种意见认为，劳动争议处理应当是一个完整的过程，包括调解、仲裁和诉讼三个环节，如果只规定调解和仲裁两个环节，

2023-02-18

363人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁裁决能否上诉,劳动仲裁时效是多长时间

一、不服劳动仲裁裁决能否上诉1、对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，2、双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：(1)后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉；部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。(2)受理后合并审理还是分案处理。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释（二）》规定，人民法院应当并案审理，并案审理应理解两个案合并成一案，但是是将前案并入后到后案中还是将后案并入到前案中，亦或合并成一个新案未予规定，且二

2023-06-16

470人看过

劳动仲裁
去劳动局劳动仲裁胜诉后怎么撤销劳动仲裁

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律，法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的。经组成合议庭审查核实，人民法院裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁定之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动局劳动仲裁要多久生效劳动仲裁裁决书生效的时间是拿到判决书以后的15天。1、根据《劳动争议调解仲裁法》以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；2、期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、劳

2023-08-08

65人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁

可以进行劳动仲裁的情形：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行等劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动争议的法定范围有哪些劳动争议的法定范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议包括哪些？劳动争议具体包括以下这些：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的

2023-06-22

274人看过
劳动仲裁
劳动仲裁怎么投诉仲裁员

可以向该劳动仲裁委员会的上一级主管部门或者是该劳动仲裁委员会的同级人民政府提出投诉，可以通过写信，或者是网上投诉或者是现场投诉的方式，但是一定要注意在合理的限度内一定要提供证据。劳动仲裁委员会的职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员二)受理劳动争议案件三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。如果是对仲裁裁决结果有争议的话，建议向法院起诉而不是投诉。一、劳动仲裁的基本流程是：1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申诉日期

2023-03-11

92人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不予受理的怎样申请劳动仲裁

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员

2023-03-17

215人看过

劳动仲裁
劳动仲裁仲裁费谁出，劳动仲裁流程是什么

劳动仲裁不收费，仲裁费不用双方出，当事人申请劳动仲裁，仲裁委员会不收取费用，劳动仲裁流程是当事人去仲裁委员会提出仲裁申请后进行立案调解，调解不成的下达裁决书。一、劳动仲裁仲裁费谁出劳动争议仲裁是不收费的，所以不用出仲裁费。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，则减半交纳案件受理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。二、劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程是：劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内

2023-06-04

388人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不服一般多久

当事人不服劳动仲裁裁决的，在十五日内可以起诉，自收到仲裁裁决书之日起计算。如果当事人逾期不起诉的，则当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁不服多长时间可以起诉1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位：终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会

2023-07-28

100人看过