仲裁申请书带薪年休假
来源：互联网
时间： 2023-05-30 17:44:32
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一、仲裁申请书带薪年休假
申诉人：
联系电话：
被申诉人：
公司地址：
电话:
邮编：
被申诉人：
法定代表人：
公司地址：
区街号
电话:
邮编：
请求事项
1、解除申诉人同被诉人xxxxxxxxxx装有限公司之间签订的劳动合同;
2、裁令被诉人xxxxxxxxxx装有限公司向申诉人支付xxx年11月至今拖欠的工资96000元;
3、裁令被诉人xxxxxxxxxx装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;
4、裁令被诉人xx集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;
5、裁令被诉人xxxxxxxxxx装有限公司向申诉人支付xxx年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;
6、裁令被诉人xxxxxxxxxx装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;
7、裁令被诉人xxxxxxxxxx装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;
8、裁令被诉人xxxxxxxxxx装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自xxx年1月16日年起即在被申诉人**建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。xxx年**建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为**建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集。
二、仲裁
是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
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