仲裁期间公司要求上班，那我应该要求工资吗-法师兄

仲裁期间公司要求上班，那我应该要求工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 01:43:30 285 人看过

一、仲裁期间公司要求上班，那我应该要求工资吗

关于仲裁期间需否支付雇员薪资问题，其主要取决于以下两大因素：首先是劳动关系的存续状态；其次则是雇员是否持续提供了正常的工作成果。

若以上两项都得到了肯定的回答，那么作为用人单位便需要履行发放相应劳动薪酬的义务。

在这一前提下，用人单位不得以任何理由对已经为公司提供过正常服务的雇员进行扣减他们应得的劳动报酬，对于这种情况，雇员有权向用人单位提出追讨，倘若用人单位仍然拒绝支付，那么在仲裁庭审环节，这位雇员便可追加相关仲裁请求：即要求公司支付他在正常工作期间的全部薪资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、公司可以异地进行仲裁吗

关于异地劳动仲裁的申请事宜，现行法律规定明确指出，劳动争议仲裁委仅能审理和管辖位于其所在行政区划内所产生的劳动争议案件。

当遇到劳动争议状况时，当事人理应前往劳动合同实际生效或用人单位注册地的仲裁机构提交仲裁申请书。

如果劳动争议当事人欲寻求仲裁解决纷争，必须在争议事项发生之日起一年之内，以书面形式向当地仲裁委员会提交相关申请。

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