一、终止劳动合同证明书范本最新

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）

（一）劳动合同期满;

（二）劳动者开始享受基本养老保险待遇;

（三）劳动者死亡或者失踪;

（四）用人单位破产;

（五）用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;

（六）其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位（盖章）员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

二、终止劳动合同证明书怎么写？

编号:

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

（一）符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;

（二）符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）

（三）符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;

（四）符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;

（五）符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;

（六）符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;

（七）因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

用人单位（章）:员工（签名）:

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：（一）此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。（二）附《劳动合同法》相关法律条款。

三、终止劳动合同证明书和离职证明一样吗?

（一）本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件;

（二）有点不一样的就是：有些人是被公司开除的，如果公司仅出具解除劳动关系的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。

因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。