伤残补助金的概念:
伤残补助金是指,职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定等级的,按照该伤残等级,从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级,既说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇,也与工伤事故在重大的因果关系,自然应当予以赔偿,以补受害人的该项损失。
伤残补助金赔偿的计算公式:
《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的饿本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残的等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据〈工伤保险条例〉附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害后者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区平均工资300%的,按照统筹地区职工工资的平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,按照统筹工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。
一级伤残的计算公式为:
伤残补助赔偿金额=本人工资(元/月)×24
伤残补助金的概念合伤残补助金赔偿的计算公式
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。重庆在线咨询 2022-10-24《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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伤残补助金赔偿金的计算时间是多久四川在线咨询 2022-09-02一级伤残的计算公式为:伤残补助金额=本人工资(元/月)×27相关法律规定:《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
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十级伤残医疗补助金计算方式广西在线咨询 2021-12-14计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月
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工伤赔偿标准是什么,伤残补助金计算公式是什么,青海在线咨询 2023-09-01第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
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中的伤残补助金和工伤中的伤残补助金赔偿是否相同。能否兼得?江苏在线咨询 2022-10-06工伤中的伤残补助金是指,职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,按照该伤残等级,从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。其中一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本