首先计算应纳税所得额,目前个税起征点为5000元,应纳税所得额=月收入-五险一金-起征点-各专项扣除金,即20000-五险一金-5000-专项扣除金额,假设五险一金和各专项扣除金额均为0元,那么应纳税所得额为15000元。其次,根据税率表计算个人所得税,目前个人所得税采用的是超额累进税率,即:
1、应纳税所得额每月不超过3000元的,税率为3%;
2、应纳税所得额超过3000-12000部分,税率为10%;
3、应纳税所得额超过12000-25000部分,税率为20%。所以,20000元工资每个月应纳个人所得税为:3000×3%+9000×10%+(15000-12000)×20%=1590
一、10万每年税费多少
10万交税的计算方式:年薪10万,每月工资平均,月工资为8333.3元,交税最少。假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),每月应缴纳五险一金1666.6元,每月缴纳个人所得税211.7元,一年缴纳个税2540元。个人所得税=应纳税所得额*税率应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣。
二、个人生产经营所得税计算方法
个体户的生产经营所得的个人所得税一般是按照年度缴交,计算方法是:应纳个人所得税税额=全年应纳税所得额x适用税率-速算扣除数。具体计算项目如下:全年应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额-成本-费用-税金-损失-其他支出-允许弥补的以前年度的亏损额;适用税率和速算扣除数按照全年应纳税所得额的范围选择:全年应纳税所得额不超过15000元,适用税率是5%,速算扣除数为0:超过15000元但不超过30000元,适用税率是10%,速算扣除数为750;超过30000元但不超过60000元,适用税率是20%,速算扣除数为3750;超过60000元但不超过100000元,适用税率是30%,速算扣除数为9750;超过100000元,适用税率是35%,速算扣除数为14750。
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计算个人所得税:两万工资需要交多少?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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税前扣多少个人所得税,税前扣多少个人所得税广西在线咨询 2021-10-25税收征收点为5000。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条,关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题,纳税人在2018年10月1日(包括)后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元/月执行,按本通知所附的个人所得税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资,薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
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员工工资达到多少扣个人所得税,工资多扣个税怎样办理的重庆在线咨询 2022-08-11应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点,即2500元。适用税率目前为10%,本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数,即105元。 个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律
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扣个人所得税的工资是哪些工资多少钱,而其所得税绩点是多少辽宁在线咨询 2022-07-26若个人所得税一千元,收入是11520。根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入
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扣二百三的个人所得税是多少工资?广东在线咨询 2022-08-06对于工资薪金,对于一般的纳税人 假设税率为15%,则速算扣除数为125 根据应税所得额*适用税率-速算扣除数倒推 250+125=375375/15%+2000=4500 一般情况下 4500为扣除社保一金以后,具体的社保一金不清楚,所以工资数是必定大于4500
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个人工资所得税扣不扣社保扣的话回扣多少钱广东在线咨询 2022-06-221.单位是必须要给员工缴纳社保的这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业4.也可以申请劳动仲裁对裁决不服,也可以起诉5.如果你不想在这个企业做了,也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职,企业要支付你经