一、广东工伤鉴定的条件是什么

(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；

4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；

5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤鉴定需要提交的资料有哪些

(一)填写《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等基本情况，一式两份；

(二)医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

(三)省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明(可在省社保局网站http：//www.gdsi.gov.cn/查询申请职工近期缴费记录，打印后并加盖单位公章)；

(四)劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；

(五)用人单位的伤害事故调查报告(应包括事故时间、地点场所、受伤职工、受伤经过、伤情诊断、原因分析、整改措施等基本内容；导致重伤或死亡的伤害事故，应同时出具当地安全生产监督管理部门的事故调查报告)。属机动车事故的需同时提供交通事故责任认定书；如果属暴力、刑事等伤害事故，需同时提交公安机关证明材料；如果符合视同工伤情形条件第三条的，另外要求出具县级以上卫生防疫部门的验证报告；

如果劳动者是因为工作的原因受伤，或者在工作期间受伤，一般来讲广东工伤鉴定出来的结果都会认定劳动者为工伤的，劳动者在被认定为工伤之后，用人单位就要对劳动者进行相应的赔偿，这也是劳动者所应享有的权利，如果认为自身的权益受到了侵害，劳动者可以申请劳动仲裁。