社保有等级吗-法师兄

社保有等级吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 10:51:52 412 人看过

社保不分等级。只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。

社保异地转移有损失吗？

社保异地转移有没有损失要看转移的是社保中的哪项保险，如果是养老保险，一般无损失，因为计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数（缴费工资）才有关联；但转移医疗保险，一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，有损失。

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有社保就等于有医保吗

一、有社保就等于有医保吗有社保并不直接等同于有医保，这是解答这个问题的直接回复。1．社保，即社会保险，是一个综合性的社会保障体系，它涵盖了多个险种，旨在为劳动者提供全面的社会保障。2．医疗保险作为社保体系中的一部分，专注于为参保人员提供医疗费用方面的保障。因此，虽然社保包含医保，但拥有社保并不意味着仅指拥有医保，而是涵盖了更广泛的保障内容。二、社保与医保的定义及区别1．社保的定义：社保是社会保险的简称，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它由政府主导，通过强制性的社会保险税（费）筹集资金，形成社会保险基金，为符合条件的被保险人提供经济支持。2．医保的定义：医疗保险则是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，它属于社保体系中的一项重要内容。当职工因疾病、负伤、生育等需要医疗服务时，医保能为其提供必要的经济支持。3．区别：简而言之，社保

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工伤等级鉴定标准十级是社保赔付吗

符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；全身瘢痕面积外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；椎间盘突出症未做手术者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积＞30％者；除拇趾外，余3～4指末节缺失；减压性骨坏死Ⅰ期；一度牙酸蚀病；职业性皮肤病久治不愈。一、工伤鉴定十级赔偿医疗费：（一）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（二）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（三）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、工伤等级鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时

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社保等级降低申请方法

降低社保档次要去社保局办理。社保缴费基数是个人上年工资的60％－300％为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元－6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40％、一档60％、二档80％、三档100％、最高为300％等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的。社保怎么分档社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40％、一档60％、二档80％、三档100％四个档次。社保也叫社会保险，是国家推行的。分三类，第一类是单位职工交纳的职工养老及医疗，工伤，失业，生育；第二类是城镇居民养老及医疗；第三类就是农村的新农保及新农合。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《社会

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社保缴费等级是什么意思

社保档次标准，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，缴的越多领的越多，领钱多少还与缴纳社保年限有关。交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。四川南充社保缴费档次表2022社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40％、一档60％、二档80％、三档100％四个档次。社保断缴有以下影响：1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。个人社

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深圳社保等级的区别解析

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社保评残等级标准和补偿

一、社保评残等级标准和补偿伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作

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社保基数归属于哪个等级？

意思是缴费的金额是按核定基数去算。一、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数8％（目前为8％）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数18％。企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。（一）企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20％；（二）职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8％。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300％的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％计算缴费基数。社保基数6000一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴

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【社保】如何确定工伤伤残等级

技工小王：我是一名电机厂的电焊工，上月，我在工作时不小心被电焊灼伤，现已被认定为工伤，但伤残等级该怎么进行鉴定呢？北京市劳动能力鉴定委员会办公室主任徐仁忠：工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行

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灵活就业人员社保缴费等级

灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60％；二档为上年度在岗职工平均工资的70％；三档为上年度在岗职工平均工资的80％；四档为上年度在岗职工平均工资的90％；五档为上年度在岗职工平均工资的100％。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。合肥灵活就业人员社保缴费标准合肥灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次。社保一般分为五档：1、一档为上年度在岗职工平均工资的60％；2、二档为上年度在岗职工平均工资的70％；3、三档为上年度在岗职工平均工资的80％；4、四档为上年度在岗职工平均工资的90％；5、五档为上年度在岗职工平均工资的100％。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

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社保局：工伤等级为十级，可获相应赔偿

这段内容讲述的是在申请工伤认定后,如果劳动者七级至十级伤残,可以享受一次性伤残补助金。不同伤残等级的补助标准不同,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。此外,用人单位需按解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由政府规定。先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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社保病退鉴定的伤残等级残联认可吗

一、社保病退鉴定的伤残等级残联认可吗伤残鉴定时间的选择具体要看进行伤残鉴定的目的是什么，如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到医疗终结方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3－6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。工伤的鉴定，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤，则可以由医院鉴定或者由法院指定的鉴定机构进行鉴定。二、工伤伤残等级鉴定时间（一）器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生

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买社保能否申请伤残等级鉴定

可以的。劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。事实劳动关系受法律保护，劳动者发生了工伤事故，用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。一、未买社保赔偿怎么算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》：第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致

2023-02-27

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东莞社保等级划分标准是什么？

东莞社保缴费标准有10个档次，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家会根据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。当前，东莞社保的缴费标准分为10个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元和1000元。如果地方人民政府需要增加缴费档次，可以进行相应的调整。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，

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3368在哪个社保基数等级范围内

社保基数3368是最低档。各地普遍以社会平均工资的60％至300％为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。社保基数3368元个人应该缴纳8％的养老保险、2％的医疗保险和1％的失业保险，这是最低档的社保基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。什么叫社保基数社保缴费基数的意思如下：1、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额；2、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月；3、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个

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