具体分为以下两个方面:1、如果用人单位提出不更新,应支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资的劳动者有《劳动合同法》第14条,要求更新无限期劳动合同,用人单位拒绝更新违法,应支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资2、如果劳动者不更新,除非以用人单位提供的新劳动合同约定条件下降为理由,否则没有经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情况之一,劳动者提出或同意更新。签订劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,应签订无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作10年以上的;2、用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作10年以上,法定退休年龄不足10年的;3、连续签订二次固定期限劳动合同,劳动者没有本法第39条和第40条第1项。第2项规定的情况下,根据劳动者连续签订的劳动者的第40年度合同,劳动者的劳动者的固定期限支付给予劳动者的劳动者的劳动者和第40年度的劳动者的劳动合同,不满足劳动者的固定期限的劳动者的劳动者的劳动合同的劳动者的支付6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。
合同到期员工不续签怎么办
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,劳动合同到期终止,劳动关系解除。除非协商续约。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期员工不愿续签应该怎么处理劳动合同到期员工不续签,单位经过挽留也不能够阻止他改变想法的时候,就应该要跟该劳动者和平分手。
《劳动合同法》第十四条
《劳动合同法》第四十六条
《劳动合同法》第四十七条
-
合同到期没续签被辞退怎么补偿
96人看过
-
合同还没有到期就被辞退怎么赔偿
65人看过
-
合同没到期被辞退,我该怎么办?
191人看过
-
有没有合同到期没有续签被辞退的
298人看过
-
合同到期没有续签继续工作被辞退有补偿吗
484人看过
-
合同到期有效没续签到了被辞退怎么办
241人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
本人合同到期还没有续签就被辞退没有补偿,我该怎么办河南在线咨询 2021-10-23具体分为以下两个方面:1、如果用人单位提出不更新,应支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资的劳动者有《劳动合同法》第14条,要求更新无限期劳动合同,用人单位拒绝更新违法,应支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资2、如果劳动者不更新,除非以用人单位提供的新劳动合同约定条件下降为理由,否则没有经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
-
劳动合同到期, 没有提前续签就被辞退有补偿吗山西在线咨询 2022-05-081、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的,如合同到期自然终止劳动关系,则公司可不付经济补偿金。 4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签,如不续签,则可在合同到期时终止劳动关系。
-
没签劳动合同没有签合同就被辞退我该怎么办香港在线咨询 2022-10-07员工是可以申请劳动仲裁进行维权,根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条
-
合同到期没有续签被辞退怎么办西藏在线咨询 2022-02-03虽然合同期满后未续签劳动合同,但超过一年后视为已签订无固定期限劳动合同。现用人单位无故辞退,视为违法解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金及剩余工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。社保可以向劳动监察大队或者社保局投诉。
-
劳动合同到期没有续签被辞退补偿有补偿吗安徽在线咨询 2022-04-041、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的,如合同到期自然终止劳动关系,则公司可不付经济补偿金。 4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签,如不续签,则可在合同到期时终止劳动关系。