一、员工退休金核算标准是什么?
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,XXX年至XXX年退休的按一定比例计发。XXX年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、退休能拿多少退休金?
1、退休金领取计算方法:养老金=基础养老金个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%95年底前推算存储额本息/120调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
2、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3.退休金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
退休金包括基础养老金和个人账户养老金,基础养老金又是由统筹养老金和个人账户养老金组成的,与员工缴纳养老保险的年限,当地在职员工的月平均工资,缴纳养老保险的缴费基数有着密不可分的联系。领取退休金时没有时间的限制,只要领取人活着,就可以按月领取退休金。
三、法人领取退休金合法吗?
合法的,只要法人代表已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的就可以;劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记,并有求职要求的,并不是所有参加了失业保险的职工都能享受失业保险待遇。如果职工本人自愿与单位解除劳动关系,以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》规定自愿与单位解除劳动合同的除外;按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;被判刑监禁或劳动教养执行期间的,则不能享受失业保险待遇,如果失业人员有重新就业;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑监禁或者劳动教养执行期间的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构为其介绍的工作的;法律、法规规定的其他情形则停止享受失业保险待遇。
四、怎样把退休金的基础金额提高?
1、延长缴纳年限
很多人都知道,领取养老金的前提是,在退休之前累计交满15年即可。这在理论上没有任何问题,但在实际中,如果真的只是交了15
年的养老金,那么退休之后,可领取的养老金额可能是非常低的,也许只够维持最基本的生活。所以对于有条件的朋友们,还是建议大家尽量把养老金的缴纳年限拉长;
2、提高缴纳基数
这个很容易理解,同样的缴费比例,缴费基数越高,交的钱就越多,所以领的就越多。按照国家规定,个人的养老金缴费基数应该是“上一年的平均月工资”,也就是说工资越高,其实际缴费基数就越高,退休后领的就越多。
但是在实际工作中,一些用人单位为了尽可能的节约用人成本(因为养老金是单位缴大额部分),会按照比实际工资低的基数,甚至是当地规定的最低缴费基数,来给职工缴纳社保。但这样做,会对职工未来的养老金领取额度产生很大影响,所以大家还是尽量去找那些按照实际工资缴纳社保的单位,享受更好的福利待遇;
3、在发达城市退休
简单来说,由于养老金的计算与退休城市的平均工资直接挂钩,所以经济水平越高的城市,平均工资就越高,那么同等缴费年限、缴费基数的情况下,可领取的退休金额比经济水平低的城市也要多很多。
所以不管是不是法人,只要是在原公司内工作了15年,并且缴纳了15年的社会保险,那么当他达到了退休年龄,都可以拿到退休金,如果想把退休金的基础提高,那么是可以延长工作的年限,这样就可以多缴纳社保,那么拿到的退休金就会比较高。
-
公务员退休金计算办法是什么?在退休后何时领退休金?
157人看过
-
各地退休金领取标准是什么?工作多少年能领取退休金?
275人看过
-
司法界退休人士领取的退休金
310人看过
-
退休失信人员能否领取退休金?
50人看过
-
女干部退休能否按工人标准领取退休金?
282人看过
-
中人退休金算法举例?退休金标准如何计算?
144人看过
-
退休金领取的意思及退休金标准?江苏在线咨询 2022-03-28什么是退休金退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件退休金怎么算一、退休领取社会保险养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加
-
山西省企业退休人员领取退休金标准是多少?内蒙古在线咨询 2022-08-072008年山西退休人员退休金发放标准如下。1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。 2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的2016年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。 企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人,挂钩调整部分按机关
-
企业临聘人员退休后按月领退休金合法吗内蒙古在线咨询 2022-03-20不合法。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年,应该退休。 第二条:工人退休后,每月按一定标准发给退休费,直至去世为止。 若你是这样的,那单位应该给你发退休费,你可以找单位说明情况,实在不行。,就找当地劳动局或者民政局。 关键是有法可依,但是你没有满足这样的条件就不行。还有你有没有
-
私企职工退休了领取退休金吗?澳门在线咨询 2023-10-03《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
-
退休后领取的退休金是养老金么山西在线咨询 2023-03-04养老金和退休金并非一回事,主要有四点不同: 1、概念不同 养老金:全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 退休金:是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币