劳动者每月的最长劳动时间是多久？-法师兄

劳动者每月的最长劳动时间是多久？

来源：互联网时间： 2023-04-01 14:34:03 278 人看过

如果按照劳动者每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时来算，那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门依法给予行政处罚。

一、老板强迫加班怎么办

老板强迫加班的处理方式具体如下：

1、可以收集加班的书面证据，如果超过上班时长，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉；

2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。

用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

二、请假一天扣两天工资合法吗

公司这种做法是严重违法的，劳动法上有规定休息时间，每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的，可以向当地劳动部门反映。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

三、工厂上一天休一天违法吗

工厂上一天休一天不违法。根据国家相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其次，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果需要延长加班时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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