浙江工伤保险赔偿标准
一、医疗费用赔偿标准:按照工伤保险医疗费用相关医疗目录进行赔偿。
二、住院伙食补助费赔偿标准:由统筹地区人民政府规定赔偿标准。
三、交通费、食宿费赔偿标准:由统筹地区人民政府规定赔偿标准。
四、康复治疗费赔偿标准:康复治疗费赔偿标准按照工伤治疗费相关目录进行赔偿。
五、辅助器具费赔偿标准:赔偿标准按照各省、直辖市工伤辅助器具限额赔偿。
六、停工留薪赔偿标准:工资待遇不变,由单位按月发放。
七、护理费赔偿标准
1、停工留薪期护理费赔偿标准,由所在单位赔偿。
2、完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
八、一级至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2、伤残津贴赔偿标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
九、五级、六级伤残待赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
2、伤残津贴赔偿标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
十、七级至十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
十一、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金赔偿标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
①按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
②配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
③核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围
①职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
②子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
③父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
④兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、供养亲属抚恤金条件
①完全丧失劳动能力的;
②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
④工亡职工子女未满18周岁的;
⑤工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
⑥工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
⑦工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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浙江的工伤赔偿标准是多少上海在线咨询 2022-08-30停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗
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浙江工伤死亡赔偿标准是多少?黑龙江在线咨询 2021-11-14一、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式:2017年统筹上一年度职工月平均工资×6=丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下:1。配偶抚恤金计算公式:工人工资×40%/月=配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金的计算公式:工死职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。三.一次性工亡补助。国家统计局发布了
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浙江工伤误工费赔偿标准是多少上海在线咨询 2022-08-16误工费根据你的误工时间和收入状况确定。误工时间根据你接受鉴定机构出具的鉴定结论确定。浙江工伤误工费赔偿标准你有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。只能证明从事的行业但是无法证明具体收入的,可参照同行业的通常标准计算。如果无固定收入的,可以参照浙江省上一年度职工年平均工资来计算。