北京企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28％调整为27％，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20％调整为19％，个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例，由原来的1．2％调整为1％，降低费率的期限也为两年。单位缴费比例由原来的1％调整为0．8％，个人缴费比例同样不做调整。

缴费基数为10000，而职工养老保险的个人缴费比例为8％，那么职工养老保险个人月缴费金额为800元。

居民社保和个税不在一个地方交，对于自由职业者来讲是很容易实现的。

原则上，职工社保和居民社保只参保其中之一，且城乡居民基本养老保险和医疗保险一般只能在户籍所在地缴纳。

这意味着要在户籍所在地缴纳居民社保，在非户籍地灵活就业，且没有稳定单位（没有签署劳动合同）为你缴纳职工社保费用。

目前我国各地对于外地户口购房，基本都需要提供一年的社保记录，如果不能提供，是不能购房过户。

假设您摇号中房了，签署买卖合同，去房管局备案和进行资格审查，你的信息也是会被卡住的，无法购买，最终失去资格。建议再详细问好进行申请。

一、职工社保和个税的关系

职工社保指的是五险一金中的五险，是强制性国家保险，由城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，部分地区生育保险已经和医疗保险合并。

个税，指的是个人所得税，是我们每个人应尽的义务。

每月发工资时，我们的到手工资就是扣除了社保费用和个税之后的，它们的关系如下：

单位发放的工资，扣除五险一金费用，再扣除子女教育，老人赡养等专项附加扣除，如果没有其他依法税前扣除费用，所得额度扣除5000元／月或者60000元／年，剩下的就是我们的应纳税所得额。

二、社保和个税异地缴纳，优缺点：

在工作地纳税，异地缴纳社保

社保和个税异地缴纳，是非常少见的现象，优点是打算回老家发展时，社保关系不用转移比较轻松；另外，部分地区首套房的资质是社保或个税，这样的话两个地区都有首套房资质。

但同时缺点也比较明显，首先异地缴纳社保，意味着在工作地就医时可能享受不了医保待遇，或者享受的医保报销比例会比较低，另外养老保险单位缴纳的费用可能会比较低，影响退休后领取的养老金金额。

同时，生育保险待遇、失业保险和工伤保险待遇，都会受到严重影响

在工作地交社保，异地代扣个税

多种收入来源的话，让其他单位帮忙代扣个税的影响相对来说比较小一些，优点就是在该地区有了纳税记录，缺点就是工作地没有纳税记录，至于哪个更重要，就看你更看重哪里的纳税记录。