北京企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的28%调整为27%,降低费率的期限暂按两年执行。其中,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例,由原来的1.2%调整为1%,降低费率的期限也为两年。单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%,个人缴费比例同样不做调整。
缴费基数为10000,而职工养老保险的个人缴费比例为8%,那么职工养老保险个人月缴费金额为800元。
居民社保和个税不在一个地方交,对于自由职业者来讲是很容易实现的。
原则上,职工社保和居民社保只参保其中之一,且城乡居民基本养老保险和医疗保险一般只能在户籍所在地缴纳。
这意味着要在户籍所在地缴纳居民社保,在非户籍地灵活就业,且没有稳定单位(没有签署劳动合同)为你缴纳职工社保费用。
目前我国各地对于外地户口购房,基本都需要提供一年的社保记录,如果不能提供,是不能购房过户。
假设您摇号中房了,签署买卖合同,去房管局备案和进行资格审查,你的信息也是会被卡住的,无法购买,最终失去资格。建议再详细问好进行申请。
一、职工社保和个税的关系
职工社保指的是五险一金中的五险,是强制性国家保险,由城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成,部分地区生育保险已经和医疗保险合并。
个税,指的是个人所得税,是我们每个人应尽的义务。
每月发工资时,我们的到手工资就是扣除了社保费用和个税之后的,它们的关系如下:
单位发放的工资,扣除五险一金费用,再扣除子女教育,老人赡养等专项附加扣除,如果没有其他依法税前扣除费用,所得额度扣除5000元/月或者60000元/年,剩下的就是我们的应纳税所得额。
二、社保和个税异地缴纳,优缺点:
在工作地纳税,异地缴纳社保
社保和个税异地缴纳,是非常少见的现象,优点是打算回老家发展时,社保关系不用转移比较轻松;另外,部分地区首套房的资质是社保或个税,这样的话两个地区都有首套房资质。
但同时缺点也比较明显,首先异地缴纳社保,意味着在工作地就医时可能享受不了医保待遇,或者享受的医保报销比例会比较低,另外养老保险单位缴纳的费用可能会比较低,影响退休后领取的养老金金额。
同时,生育保险待遇、失业保险和工伤保险待遇,都会受到严重影响
在工作地交社保,异地代扣个税
多种收入来源的话,让其他单位帮忙代扣个税的影响相对来说比较小一些,优点就是在该地区有了纳税记录,缺点就是工作地没有纳税记录,至于哪个更重要,就看你更看重哪里的纳税记录。
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