对于怀孕的女职工来说,可以享受98天产假(包括生产之前的15日)。如果孕妇生产时存在难产的情况,产假在此基础上还可以增加30日。如果孕妇生产的是多胞胎,那么每增加一胎,增加15天。如果孕妇流产,同样也可以享受对应长度的产假。如果是怀孕不满4个月流产,产假是15到30日;4到7个月的,产假是42天;7个月以上的,产假是75天。
深圳产假多少天2021
深圳2021年产假法定98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十一条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的,按照本条第二款规定执行。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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深圳陪产假具体上是不是7天宁夏在线咨询 2023-08-27是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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深圳市病假工资基数具体是多少啊,求解河南在线咨询 2022-07-14假期工资㈠病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资,其计算方法如下:深圳市病假工资基数1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者
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深圳产假天数是如何规定的?北京在线咨询 2022-05-13基本产假天数98天+女方奖励产假80天+男方陪产假15天=193天 具体产假天数 (一)基本产假天数简要如下: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天(含在98天以内); 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受产假15天; 5、怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 (二)奖励产假天数 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
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深圳市规定规定的年假天数是多少天?江苏在线咨询 2022-07-191.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。