未休年休假工资的举证责任应由谁承担-法师兄

未休年休假工资的举证责任应由谁承担

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:34:25 468 人看过

2007年12月15日，张某到某服务公司担任库管员。2014年4月初，张某以公司拖欠未休年休假工资为由离开。张某就此与公司协商未果后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付未休年休假工资。仲裁委审理后，支持了张某的仲裁请求。

《职工带薪年休假条例》第5条第1款规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。第3款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。从以上条文可以得出，在对待职工要求的未休年休假工资争议时，用人单位应负举证责任。但是，假如用人单位提供了以下方面的相关证据材料，例如，用人单位对职工应休年休假已作出安排，且已依法支付了未休年休假工资;用人单位已书面形式安排职工休年休假，但职工本人因其自身原因提出书面放弃年休假的;职工具有不应当享受年休假待遇等法定情形的，职工仍然坚持要求用人单位支付未休年休假工资的，则需由职工对其未休年休假的事实承担举证责任。

本案中，该公司虽辩称张某应当对未休年休假的事实负举证责任，但该公司并未就其是否具备免除举证责任提供相关证据，应当对张某未休年休假的事实承担举证不能的不利后果。所以，仲裁委支持张某的仲裁请求，是符合法律、法规的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

休假
未休年休假工资的法律规定

未休年休假工资法律规定有，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。应休未休年休假工资报酬计算方法应休未休年休假工资计算方式：用人单位提出不安排休假的按日工资300％支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对

2023-08-13

350人看过
举证责任
保险索赔时由谁承担举证责任

保险法律关系是民事法律关系的一种，在无特殊规定时，保险索赔中举证责任适用民事举证责任的一般规则。保险合同诉讼的举证责任，是指保险合同诉讼的当事人对其主张的事实负有提供证据加以证明的责任以及当待证事实处于真伪不明状态时；主张该事实的当事人应承担不利的后果。由于保险事故本身的复杂性，应当按公平原则分配索赔方与保险公司的举证责任。在保险合同诉讼案件中，被保险人或受益人应就其对保险人支付保险金请求权所依据的事实提供证据加以证明；而保险人则对其拒付被保险人或者受益人保险金所依据的事实提供证据加以证明。交通事故保险索赔的时效？交通事故保险索赔的时效：1、《民法典》188条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。《新保险法》26条规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者收益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为两年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

2023-07-28

437人看过
动物致人损害
动物致人损害侵权应该由谁承担举证责任举证

根据我国《民事诉讼法》的规定，就侵权行为而言，受害人要举证证明自己受到了损害，自己的损害程度，自己的损害是什么原因造成的，致害人是谁。并且举出的证据还应该尽量符合真实性、合法性、关联性的要求。只有这样，在双方协商的过程中，在进入司法程序之后，才能使自己的合法权利得到维护。否则，即便自己受到的损害是客观存在的，也有可能因举证不力承担对自己不利的法律后果。因此，就一般侵权而言，在举证方面对受害人提出的要求就要多一些。但是，《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。可见，在这类案件中，实行的是举证责任倒置，即由被告承担举证责任，否则就要承担不利的法律后果。这样的规定，就把受害人置于有利的境地，便于得到应有的赔偿。

2023-06-13

173人看过
举证责任
非法证据排除由谁承担举证责任？

非法证据排除由主张的一方承担举证责任，非法证据排除规则是为了保护犯罪嫌疑人、被告人的权益而规定的，利用非法手段、非法程序获得的证据在刑事诉讼中是应当被排除的。由谁承担举证责任，具体如下所述：1、《刑事诉讼法》第56条第2款：“当事人及其辩护人、诉讼代理人有权申请人民法院对以非法方法收集的证据依法予以排除。申请排除以非法方法收集的证据的，应当提供相关线索或者材料。”(1)此条规定当事人及其辩护人、诉讼代理人必须就非法取证行为提供相关线索或材料，是为了避免没有任何依据的诬告，防止恶意拖延诉讼进程，浪费司法资源。因此，仅仅主张自己受到了刑讯逼供而不提供证据加以证明，其主张是无法得到支持的。(2)考察方式：在非法证据排除程序中，被告方并非不承担任何证明责任，也不是承担全部证明责任，而是承担“初步的证明责任”，使法官相信的确可能存在刑讯逼供。2、《刑事诉讼法》第57条规定：“在对证据收集的合法性进行

2023-04-06

489人看过

保证
农民工工资保证金的交纳责任应由谁来承担？

农民工的工资保证金是指，在工程开始前，由施工方负责缴纳的保证金。由建设工程项目审批行政部门负责通知施工方缴纳保证金。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，并没有明确规定保证金的固定金额。因此全国各地的保证金缴纳比例，都会受到当地的经济发展水平的影响，会有些许不同。况且具体数目是由各地的政府决定的。农民工工资保证金需要缴纳多少（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存；（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8％预存。（一）工程合同价款在100（不含1

2023-07-01

416人看过
举证责任
《公司法》63条举证责任由谁承担

《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”可见，该举证责任应由公司股东承担。一、一人有限责任公司的注册流程1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。2、股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、股东签署的公司章程(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)。股东的法人资格证明或者自然人身份证明复印件。4、股东为企业法人的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东人为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东是民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东是自然人的，提交身份证明复印件。5、依法设立的验资机构

2023-02-26

370人看过
举证责任
起诉离婚，举证责任是由谁承担？

举证责任是指当事人对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，又称证明责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。也就是说民事诉讼举证责任一般原则是“谁主张谁举证”。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条还规定：“当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集”。最高人民法院“关于民事诉讼证据的若干规定”中第十五条明确指出“人民法院认为审理案件需要的证据”是指以下情形：1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实；2、涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。除此而外，最高人民法院“关于民事诉讼证据的若干规定”中第十七条，还明确规定当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据的范围。人民法院还可依当事人的申请调查收集证据。其范围为：

2023-08-05

384人看过
举证责任
不合格菜籽油的购进应由谁承担举证责任

某甲经营菜籽油生意。2003年某甲从某乙公司购进了部分菜籽油。部分村民食用某甲的菜籽油后发生了头昏、恶心、呕吐的现象。技术监督局经检验，某甲处的菜籽油中某项物质超标，并没收了尚存的菜籽油。根据某甲提供的线索，技术监督局到某乙公司抽样检验，结论也为该项物质超标。2004年初，某甲提起诉讼，要求某乙公司支付给其相同数量的合格菜籽油。某乙公司认为，其公司与某甲虽有业务往来，但不能排除不合格菜籽油是某甲从别处购进的，某甲应当提供证据证明不合格菜籽油是从某乙公司所购，但某甲提供的发票尚不足以证明这一点。二、意见分歧关于本案的举证责任分配，存在不同意见：一种意见认为，根据谁主张，谁举证的举证责任分配一般规则，证明不合格菜籽油是从某乙公司所购的责任应由某甲负担。另一种意见认为，某甲已提供了发票及技术监督局检验结论，其已尽到举证责任，没有义务提供对其不利的证据，因而某乙公司应当就某甲的不合格菜籽油系其从别

2023-06-07

140人看过

有期徒刑
集资诈骗罪责任应由谁承担？

有。单位构成集资诈骗罪的，对单位处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。集资诈骗罪的犯罪主体既可以是个人，也可以是单位。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。单位集资诈骗罪的立案标准是什么？单位集资诈骗，数额在50万元以上的。根据最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定，具有下列情形之一的。应当认定其行为属于“以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资”：1、携带集资款逃跑的；2、挥霍集资款，致使集资款无法返还的；3、使用集资款进行违法犯罪活动，致使集资款无法返还的；4、具有其他欺诈行为，拒不返还集资款，或者致使集资款无法返还的。对于实施上述非法集资的行为之一，数额达到10万元以上的，公安机关就应当立案侦查。集资诈骗犯罪危害的不是一个人两个

2023-07-06

171人看过
举证责任
工作流产要求赔偿的举证责任由谁承担

根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。当发生职业伤害事故后，有些企业为了逃避工伤保险责任，会毁掉有关劳动关系的证明，并极力否认存在事实劳动关系，从而造成受害者因无法证明劳动关系而遭遇索赔困境的情况时有发生。有很多受伤职工自己去申请工伤认定，在向劳动保障部门申请工伤时，拿不出与用人单位存在劳动关系的证明材料，而大多数劳动保障部门在个人申请工伤认定程序上要以劳动合同为证明才肯受理，这将直接影响到伤害能否认定为工伤，以及确认工伤责任的最终承担者。要追索劳动权益，证明劳动关系是必要的，但若要求处于弱势一方的劳动者举证，显然增加了解决问题的难度。到底应该由谁来证明劳动关系呢？企业（用人单位）对劳动关系的证明负有举证责任，这是由工伤认定适用举证责任倒置原则所决定的。工伤认定坚持举证责任倒置原则是非常合理和必要的。实行谁主

2023-02-22

257人看过
休假
应休未休年休假申请

一、应休未休年休假申请单位(部门)领导：本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。特此申请。二、相关法律知识根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。

2023-05-30

434人看过
休假
年休假未休公司应补偿几倍工资

年休假未休公司应补偿三倍工资，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。一、年假可以随时修吗年假不可以随时修，如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、公司不让休年假如何处理公司不让休年假根据国家规定处理：根据法律规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数

2023-03-29

376人看过

年假
年假“应休未休”怎么办？

看着学生党在放暑假，各位上班族是否也是心痒痒想放年假？去年的年假没用可以连着休吗？年假期间工资怎么算？当你还在纠结这些问题时，澳大利亚人民已经玩年假折现了。白领们纷纷表示：这么好的福利，我表示只听过没见过!没休年假或可拿三倍工资在澳大利亚，从工作的第一天起就有带薪年假，而且可以积累，当年没休完的年假可积累到下一年。但实际情况是，由于工作太忙或者竞争激烈，很多员工往往无法休满年假，从而导致年假积攒越来越多。据外媒报道，澳大利亚有关行业薪资及福利标准的最新规定日前生效。从8月初开始，数百万澳大利亚雇员将可以用未休的年假兑换成现金。此外，折现取出之后，员工至少还有4周的剩余年假，并且员工每12个月只能折现取出两周的年假。在国内虽然没有年假折现的说法，但实际上，遇到年假应休未休，按规定可以拿三倍工资。大学毕业3年的邓先生在500强企业上班，他告诉记者：公司的年假制度非常严格，每年都享受5-15天不

2023-04-22

123人看过
举证责任
举证责任在维权纠纷中由谁承担？

在处理维权纠纷时，一般由主张存在侵权行为的一方当事人承担举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依照法律规定推定行为人有过错的，采用举证责任倒置，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。这意味着在某些情况下，主张存在侵权行为的一方当事人可能需要提供证据来证明自己的主张，而如果他们无法证明自己没有过错，那么他们就可能承担侵权责任。在处理维权纠纷时,一般由主张存在侵权行为的一方当事人承担举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依照法律规定推定行为人有过错的，采用举证责任倒置，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵权责任与举证责任：依法推定行为人过错时的责任归属侵权责任与举证责任是民事诉讼中的重要概念。侵权责任指的是行为人因过错侵害他人权益而应当承担的法律责任，而举证责任则是指在民事诉讼中，被告应当提供证据证明自

2023-09-03

78人看过