仲裁中可否提出回避请求？-法师兄

仲裁中可否提出回避请求？

来源：法律编辑整理时间： 2021-11-17 09:01:46 461 人看过

案情：2001年，胶州某建筑装潢公司与青岛某饭店签订了装饰装修合同。合同履行后，饭店以装修质量低劣为由拒绝付款。在多次协商未果的情况下，装潢公司依据合同约定，向青岛仲裁委员会提请仲裁。青岛仲裁委员会受理

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仲裁没提出的请求，法院可以提吗

一般情况下是不可以的，即对裁决不服提起的诉讼，只能针对劳动仲裁的诉求。但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，则经法院认可后会被法院受理并合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的争议，应当先申请仲裁，就算向法院增加诉讼请求，也会被驳回。合同没有约定仲裁期间可以提出起诉吗合同约定仲裁不能直接起诉。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十五条规定：依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条劳动争议仲裁机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决

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仲裁过程中哪些仲裁员回避

一、仲裁过程中哪些仲裁员回避①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;②与案件有利害关系;③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理;④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的;⑤对承办的案件先提供过咨询的;⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的;⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的;⑧为本案当事人推荐、介绍代理人;⑨担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人;⑩其他可能影响公正审理的事项。二、申请仲裁员回避有哪些程序(1)回避申请的提出时间。仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的。这种时间限制与诉讼时效期间是不同的，在法理上称之为除斥期间，即当事人必须在法律规定的期间行使权利，期间届满后，当事人不行使权利，权利即消灭。因此当事人若未在上述期间内提出

2023-06-03

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可提哪些仲裁请求?

一般来说，仲裁诉求主要有以下几个方面：1、要求继续履行合同或解除合同。2、支付违法解除合同的赔偿3、支付拖欠的工资、加班费及相应补偿。4、落实相应的保险待遇。一、员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则，在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的，用人单位要合法给予支付工资。可见，支付工资的前提有两个：一是劳动者和用人单位双方的劳动关系处于存续期间(即双方存在劳动关系，并没有终止或解除)。第二个是劳动者有正常提供劳动，如果没有提供正常的劳动，如请事假则无工资，病假则支付病假工资，旷工的不但没有工资，还可能会被用人单位依规章制度进行处罚等。因此不难得出，在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情况下是没

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劳动仲裁
劳动仲裁申请回避提交证据仲裁时效等有法可依

《劳动人事争议仲裁办案规则》加大了对争议过程中各类细节的规定力度，可操作性增强。《劳动人事争议仲裁办案规则》分为总则、一般规定、仲裁程序、附则四部分，对适用对象、仲裁规定、仲裁程序、涉及事项等内容均作出了详细规范。与先前颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》相比，《劳动人事争议仲裁办案规则》加大了对劳动争议仲裁申请和受理、开庭和裁决的规范力度，并对发生争议的劳动者参加仲裁活动的人数作出了规定，由原先的“代表人数由仲裁委员会确定”改为“十人以上并有共同请求的，可以推举三至五名代表人参加”。《劳动人事争议仲裁办案规则》还加大了对争议过程中各类细节的规定力度，例如仲裁过程中回避申请的提出、证据收集与提交、仲裁时效中断、用人单位情况变更等，其中第八条详细规定：“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同

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劳动仲裁
能否在劳动仲裁申请被撤回后再次提出仲裁申请

不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。当事人可以依据劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书，直接向法院提起民事诉讼。撤回仲裁申请，是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。申请人如何撤回劳动仲裁申请的案例裴某等3人因为用人单位拖欠他们2个月的工资，就提起了劳动争议仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及25％的经济补偿金。劳动争议仲裁开庭当天，用人单位的老板祁某亲自来到仲裁庭，他告诉仲裁员之所以没有及时支付裴某等3人的工资，是因为那时企业的资金链出了一些问题，领导层也向全体员工

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及时提出增加仲裁请求

在劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的情形下，就北京目前的情形，用人劳动争议仲裁委员会受理的案件比较多，一般很少能够在最长法定时间内(60天)结案，大多数案件被安排在3、4个月之后开庭，所以，就出现了在仲裁过程中，用人单位不会安排劳动者继续工作，劳动者实际上处于“无业”状态，为了能够更充分地维护劳动者的利益，劳动者应当及时增加仲裁请求，要求支付仲裁期间的工资。三、何时增加仲裁请求合适?劳动者增加仲裁请求，必须在法定期限内提出。否则，劳动争议仲裁委员会会以超过期限为由，要求劳动者另行提出，另案处理。此时，劳动者的增加仲裁请求作为一个新案件，重新开始一个案件程序。1.举证期限届满前提出。就北京市而言，每个区的劳动仲裁委处理案件的程序也有差异。海淀区劳动争议仲裁委一般给予双方当事人指定举证期限，也就是要求双方当事人在指定的期限内提交证据的时间。这时，劳动者应当在该举证期限届满前提出增加或者变更仲

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经济仲裁能够口头提出仲裁请求吗？

一、经济仲裁能够口头提出仲裁请求吗?经济纠纷发生之后是不能够口头提出仲裁请求的，必须是需要提交书面的仲裁申请书。根据《仲裁法》第二十四条的规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。二、经济纠纷提出仲裁请求的流程(一)受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工作：1、申请人须在规定的期限内预交仲裁费用，否则将视为申请人撤回仲裁申请;2、被申请人可在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员会提交书面答辩书;3、分别做好证据材料的核对及整理工作，必要时可提交补充证据;4、及时提交仲裁

2023-06-15

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申请仲裁时应全面提出请求

我国解决劳动争议的体制可归纳为：仲裁前置，一裁二审本案周某某败诉的原因在于其对仲裁前置规则的一知半解。仲裁前置规则是指仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，即仲裁程序是法定的必经程序，人民法院不能直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。发生劳动争议后，当事人只有先申请仲裁，经劳动争议仲裁委员会做出裁决、决定或通知后，当事人不服，在法定期限内向人民法院起诉的，人民法院才能受理。如当事人不服一审裁判，可以在法定期限内上诉至二审人民法院，经二审人民法院审理并做出裁判后，劳动争议才最终解决。因此，我国解决劳动争议的体制可归纳为：仲裁前置，一裁二审。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此，

2023-06-06

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仲裁申请回避的时间

一、仲裁申请回避的时间仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。但对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的，当事人未在规定期间内提出回避申请，则其申请回避的权利即归于消灭。对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出;如果要求回避事由的得知是在此之后，则可以在得知回避事由后15天内提出，但不应迟于最后一次开庭终结。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避，则应于收到仲裁员的书面披露后10天内向仲裁委员会书面提出。逾期没有申请回避的，不得以仲裁员曾经披露的事项为由申请该仲裁员回避。二、仲裁员回避的理由仲裁员有下列四种情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;2、与本案有利害关系;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;4、私自会见当事人、代理人、或者接受当事人、代理人的请客送礼的。回避决

2023-06-17

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法律综合知识
提出劳动仲裁请求一定需要提交仲裁申请书吗？

1、提出劳动仲裁请求并不是一定需要提交仲裁申请书。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。3、仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理仲裁请求。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。4、仲裁委员受理纠纷后需要将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会受理

2024-01-15

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商事仲裁
商事仲裁中的反请求提起要求

商事仲裁反请求的条件包括：1. 反请求必须由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出，否则将无法形成反请求；2. 反请求只能由被申请人向受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不能向其他仲裁委员会提出。只有这样，才能通过仲裁程序将反请求与原仲裁申请合并审理，实现抵消进行吞并仲裁请求的目的。商事仲裁反请求的条件包括:1.反请求必须由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出,否则将无法形成反请求;2.反请求只能由被申请人向受理原仲裁申请的仲裁委员会提出,而不能向其他仲裁委员会提出。只有这样,才能通过仲裁程序将反请求与原仲裁申请合并审理,实现抵消进行吞并仲裁请求的目的。商事仲裁反请求的提起需要注意哪些事项？商事仲裁反请求是指在仲裁裁决作出后，一方当事人不满意仲裁裁决结果，向法院提起的与原仲裁裁决内容相反的诉讼。为避免不必要的法律风险，商事仲裁反请求的提起需要注意以下事项

2023-09-14

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直系血亲
当事人可以因哪些事项提出回避请求

回避制度是诉讼程序与判决结果公正的有力保障。当事人对于审判人员、检察人员、侦查人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等有权提出回避申请。当事人及其法定代理人在诉讼中，发现审判人员（执行人员）具有下列情形之一的，有权要求他们回避，他们也应当自行回避，（一）是本案的当事人或者与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系的；（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的；（三）担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的；（四）与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系的；（五）本人与本案当事人之间存在其他利害关系，可能影响案件公正处理的。当事人有权在下列情况下，对书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。当事人及其

2023-08-17

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仲裁机构
仲裁能否驳回仲裁申请

可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

2023-04-15

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仲裁机构
经济仲裁反请求在何时提出

一、经济仲裁反请求在何时提出?经济仲裁反请求应该在收到仲裁通知之日起60天内提交仲裁委员会，经济仲裁提出反请求的条件是：(1)基于申请人对申请仲裁的同一合同关系或法律关系;(2)被申请人针对申请人提出;(3)反请求所涉争议不同于仲裁请求所涉争议。二、经济纠纷申请仲裁的条件有哪些?(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。三、仲裁和诉讼的区别有哪些?1、前提不同。仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商，只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理。2、选择权不同。是当事人有权选择仲裁员。而民事诉讼的审判人员由人民法院决定。3、仲裁实行一审终局制。当事人不得就同一事实再次申请仲裁，也不能向人民法院再行起诉、上诉。而民事诉讼可经过一审、二审二个阶段。4、管辖不同。仲裁是协议管辖，而法院诉讼是强制管辖。仲裁以当

2023-06-15

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