相关的法规定规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于奖金并没有规定，要看公司定制的规定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

实习期能租车吗

一、实习期能租车吗

1、实习期能租车，但不可以上高速。有驾照就可以去租车公司租车的。但是不能租不符合驾照规定的试驾车型以外的车型，且实习期内不能上高速，除非有超过三年驾龄的人员在副驾驶陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条

机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。

机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。

机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

二、租车的注意事项有哪些

租车的注意事项如下：

1、驾车在与租赁公司签订合时，明确双方的权利和责任，如有口头承诺也要写进合同中，个人带上有效真实的身份证明、户口本、驾照以及押金办理手续，确保租车程序完整；

2、当消费者外出返回后，要及时将车辆按照事先约定的要求交还给相应的汽车租赁公司，经租赁公司验车结束后退还押金，如果有特殊情况不能及时归还车辆，消费者在租车前就要认真了解续租规定及租赁超时的计费规定；

3、一旦发生交通事故或其他事故后，承租人必须保护好现场，不可逃逸，并尽快通知交管部门和出租方；

4、如果承租人逃逸，即使在办理了还车手续后，也可能发生车辆被依法扣留等法律后果，因此造成的损失，要由承租人承担。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。