安徽省生育津贴规定2023
来源:互联网 时间: 2023-05-28 17:20:27 279 人看过

一、安徽省生育津贴规定2020

女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴,但是以下三种情况可增发生育津贴:

1.符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;

2.医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;

3.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。

二、安徽生育产假天数是多少

1.正常产假天数为90天;

2.难产的增加15天;

3.多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;

4.晚育奖励假按30天计算。

5.女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 03:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 安徽生育津贴2022年最新政策
    生育津贴的政策:1、参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险;2、如果是顺产按照一百二十八天计算;3、如果是难产、剖宫产,按照一百四十三天计算;4、如果是妊娠不满二个月,已经流产的,应该按照二十天计算。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    2023-04-06
    111人看过
  • 安徽省伤残津贴标准
    调整标准为:一级伤残月人均增加275元,二级伤残月人均增加265元,三级伤残月人均增加255元,四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月增加100元,其他供养亲属每人每月增加75元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元等。一、意外工伤死亡怎么赔付多少(一)一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍=539100元法律依据:1、《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;2、2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。(二)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(三)供养亲属抚恤金:以职工月工资为标准,没有生活来源的配偶每月40%,其他亲属每月30%;儿童支付至18岁,60岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条按
    2023-03-11
    331人看过
  • 山东省2023生育津贴天数
    一、山东省2020生育津贴天数1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。二、山东产假时间1、女职工生育产假98天,合法生育的另延长产假60天。2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-05-28
    138人看过
  • 河南省生育津贴
    计划生育
    一、河南省直生育津贴怎么领取关于河南省直生育津贴这件事情《郑州市职工生育保险办法》规定,生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。1、产前检查(围产保健)根据规定,郑州市职工医保参保职工生育前连续缴费满9个月的,产前检查费实行顶额报销,标准为1200元/例,不管实际花费高于还是低于顶额标准,最多按顶额标准支付。而对于连续缴费不足9个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元,也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。2、生育医疗费(生产费用)如果属于正常分娩,那么在三类定点医疗机构可按2021元/例报销;二类及以下定点医疗机构标准为2021元/例。如果属于异常分娩(难产),那么三类定点医疗机构补助标准为2021元/例;二类及以下定点医疗机构为2021元/例。对于剖宫产,三类定点医疗机构为4500元/例;二类及以下定点医疗机构为4300元/
    2023-03-27
    149人看过
  • 生育津贴新规定
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、生育津贴上班才给发吗不是。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、劳动法关于产假期间工资及社保缴纳的规定女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。三、杭州生育津贴的标准是怎么规定的?条件:参保人按照规定参加
    2023-04-02
    295人看过
  • 安徽省高温津贴标准是什么
    一、安徽省高温津贴标准是什么1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。6、不发高温补贴,员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,
    2023-05-04
    69人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 安徽省生育津贴怎么算
      安徽在线咨询 2023-04-29
      (1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料: 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。 (2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。 (3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保
    • 安徽XX生育津贴
      北京在线咨询 2022-08-11
      我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一
    • 安徽省生育津贴怎么申请?
      安徽在线咨询 2022-08-14
      根据安徽省人社厅的相关规定,用人单位、职工本人或者其委托人向经办机构申请领取生育津贴和有关医疗费用时,需提交职工本人身份证;计划生育有关证明;生育或施行计划生育手术医学证明;统筹地区人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。受委托代为申领的被委托人,需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
    • 安徽省生育津贴如何申请
      陕西在线咨询 2022-10-15
      1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
    • 安徽省的生育津贴是多少
      黑龙江在线咨询 2022-11-08
      (1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料: 参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。 (2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。 (3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保