五一假日是哪几天三倍工资
来源:互联网 时间: 2023-05-13 10:16:50 255 人看过

一、五一假日是哪几天三倍工资

由于法定的五一假只有一天,所以只有五月一日当天是三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。

二、三倍工资的法律规定

中华人民共和国劳动法

第三十三条

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 18:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 节假日三倍工资是几天工资
    用人单位需要支付三倍工资的节假日包括新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节。一、国家法定假期全年多少天国家法定节假日是11天。1、元旦1天;2、春节3天;3、清明节1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;6、国庆节3天;7、中秋节1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、的法定节假日有多少天一般公民一年的法定节假日共有11天,分别是元旦3天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。另外妇女节妇女可放假半天,青年节14周岁以上的青年放假半天,不满14周岁的儿童在儿童节放假1天,建军节现役军人可放假半天。三、中秋节放假规定是什么中秋放假规定如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三
    2023-02-22
    107人看过
  • 五一劳动节法定假日哪天是三倍工资
    五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。一、加班1小时41分钟是怎样炼成的?根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。二、原工资福利待遇包括加班费吗原工资福利待遇不包括加班费,加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节
    2023-04-06
    492人看过
  • 五一放假安排,五一加班哪几天是三倍工资
    一、五一放假安排2022根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年五一劳动节放假调休日期的具体安排如下:劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。二、五一加班哪几天是三倍工资由于法定的五一假只有一天,所以只有五月一日当天是三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)
    2023-03-21
    221人看过
  • 节假日三倍工资指的是哪几天
    节假日三倍工资指的是元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。一、清明节有三薪吗2019年清明节假期一共有三天,是从2019年4月5日到4月7日。其中有一天是法定假日,也就是清明节当天有三倍工资。其他两天是属于周末调休。所以只有两倍工资。清明节加班工资怎么算:清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。二、三倍工资的多少天三倍工资是国家法定节假日期间,其中元旦一天,春节三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。根据法律规定,
    2023-02-16
    281人看过
  • 法定节假日三倍工资是哪几天
    1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2、法定节假日:(1)新年:放假1天(1月1日)。(2)春节:放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(3)清明节:放假1天(农历清明当日)。(4)劳动节:放假1天(5月1日)。(5)端午节:放假1天(农历端午当日)。(6)中秋节:放假1天(农历中秋当日)。(7)国庆节:放假3天(10月1日、2日、3日)。一、法定节假日不给三倍工资怎么办用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据,以更好的支持自己的主张。《劳动法》
    2023-03-24
    266人看过
  • 十一法定节假日是几天三倍工资
    十一法定节假日是三天三倍工资。一、过年加班要几倍工资过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日,在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六四天为周末调休,应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。根据法律规定用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日安排劳动者工作的,应向其支付2倍工资。二、端午节放几天假端午节放假1天(农历端午当日)。如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。在此期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。三、年假提前几天放假?补贴是多少春节是法定节假日,法定节假日安排加班的话,有权要求三倍工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的三倍支
    2023-02-26
    244人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 五一节假日几天是三倍工资
      海南在线咨询 2022-07-24
      1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据;《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    • 五一节假日是几天三倍工资?
      安徽在线咨询 2022-10-15
      五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【辟谣】 五一必须放假吗?
    • 五一节假日几天是三倍工资?
      海南在线咨询 2022-11-09
      五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    • 五一节假日几天是三倍工资?
      福建在线咨询 2022-11-08
      1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    • 五一节假日是几天三倍工资
      海南在线咨询 2022-05-14
      五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。