工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险赔偿计算公式
工伤保险制度,是指由用人单位缴纳工伤保险费,对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病,从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时,给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
在介绍工伤保险赔偿计算器相关知识之前,我们可以先了解一下工伤保险待遇,因为,工伤保险赔偿标准是根据具体的待遇标准来确定的。工伤保险待遇大体可分为四类,即工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。在工伤医疗康复待遇中,治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,对于该部分费用,基本医疗保险基金不予支付。
工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。
其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数):
一级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:24个月统筹地区上年度月平均工资;
伤残津贴:本人工资90%120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金:本人工资15个月统筹地区上年度月平均工资;
二级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:22个月统筹地区上年度月平均工资;
伤残津贴:本人工资85%120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金:本人工资14个月统筹地区上年度月平均工资;
三级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:20个月统筹地区上年度月平均工资;
伤残津贴:本人工资80%120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金:本人工资13个月统筹地区上年度月平均工资;
四级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:18个月统筹地区上年度月平均工资;伤残津贴:本人工资75%120个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性工伤医疗补助金:本人工资12个月统筹地区上年度月平均工资;
五级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:16个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性伤残就业补助金:50个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性医疗补助金:共76个月统筹地区上年度月平均工资,均以本人工资为基数;六级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:14个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性伤残就业补助金:40个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性医疗补助金:共62个月统筹地区上年度月平均工资;
七级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:12个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性伤残就业补助金:25个月统筹地区上年度月平均工资;
一次性医疗补助金:共43个月统筹地区上年度月平均工资;
八级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:10个月统筹地区上年度月平均工资。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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