关于如何解决农民工工资拖欠问题-法师兄

关于如何解决农民工工资拖欠问题

来源：互联网时间： 2023-05-09 18:04:21 145 人看过

年关将至，在外务工的农民工期盼着回家与家人一起团圆。可是有部分地方的农民工存在欠薪的问题，眼看着辛苦一年获得的酬劳没有着落，任谁也无法安稳过节的。因此，国家出台了对外出务工的农民工的保障政策，大力解决拖欠农民工工资问题。

一、国家对外出务工的农民工工资的保障措施

根据国家有关政策表明，首先是开展拉网式排查，进一步畅通举报投诉渠道，坚决实现欠薪案件动态清零;其次是要加强重点案件解决力度，全面查漏补缺，做好迎接国家考核各项准备工作;另外是要提前安排治欠保支“冬病夏治”各项工作，大力推动劳务实名制、农民工工资专用账户和工资保证金制度落实;最后是对拖欠工资拒不清偿的“老赖”，坚决列入“黑名单”实施联合惩戒。

二、被拖欠工资的农民工可采取的方法

被拖欠工资的农民工可以向当地劳动监察保障部门检举和申诉，同时可以向法院提起民事诉讼，追讨欠薪。另外要注意与用工单位签订用工合同，同中的条款是不是合理，有没有损害自己的切身利益的文字。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
关于解决农民工工资拖欠问题的几点建议

1、农民工欠薪的主要特点通过分析近一、两年来农民工欠薪引发的上访问题，有以下特点：一是欠薪对象多为农民工。二是拖欠单位行业相对集中，主要发生在建筑装饰行业。第三，工程分包问题较多。第四，很难收回工资。第五，拖欠农民工的投诉时间相对集中。元旦、春节、开学节、中秋节、国庆节等重大节日或重要时刻成为高峰期和敏感期。第六，恶意上访现象越来越普遍。一些小承包商恶意煽动民工，扩大施工单位与民工之间的矛盾二是问题产生的主要原因一是民工劳动管理制度不完善。绝大多数企业没有建立农民工使用台账，没有保存农民工工资支付的相关数据，农民工使用和农民工工资支付管理不规范；大多数企业没有按照《劳动法》和《劳动合同法》的要求与农民工签订劳动合同。工程分包、分包后，部分施工队由于不具备用工主体资格，基本上没有与农民工签订劳动合同。未约定支付农民工工资的方式和时间，或协议不具体、不详细其次，分包项目无“分包”相关责任。施工

2023-05-07

263人看过
工资
拖欠农民工工资问题怎么解决

1、要冷静理智《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、寻找劳动和社会保障部门的帮助把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。一、被拖欠工资解决问题的法律手段有哪些1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大

2023-03-23

152人看过
工资
农民工工资拖欠问题该怎么解决

一、农民工工资拖欠问题该怎么解决在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。二、农民工应当享有哪些基本权利农民工应当享有基本权利包括以下几个方面：(一)用人

2023-04-28

225人看过
工资
农民工工资拖欠问题的解决办法

与用人单位协商不成的可以采取以下措施：第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的，劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款

2023-02-23

209人看过

工资
拖欠农民工工资找哪里解决问题

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。一、老板欠农民工工资不给如何处理老板欠农民工工资不给可以采用以下办法：（1）投诉到当地劳动执法监察大队；（2）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；（3）当地劳动行政部门申请劳动仲裁；（4）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执

2023-02-18

250人看过
工资
农民工工资拖欠问题该怎么解决

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。一、农民工应当享有哪些基本权利农民工应当享有基本权利包括以下几个方面：(一)用人单位应当按时足额支付工资，不得克

2023-03-29

83人看过