酒吧不发工资拿东西抵押是不合法的,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。可以要求公司除应足额支付工资外,还可以要求加付拖欠工资25%的补偿金。
一、工资拿不到找什么部门
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出,无故拖欠职工工资,用人单位要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
二、拖欠工资暂时无力支付该怎么办
针对拖欠工资暂时无力支付的处理方式,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、被开除工资不给如何解决
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
-
抵押东西是不是对方要拿走吗?
209人看过
-
我能拿些东西作为拖欠工资的抵押品吗
257人看过
-
醉酒砸东西,酒吧判刑几何?
132人看过
-
请酒托的酒吧犯法吗
444人看过
-
不可以抵押的东西
315人看过
-
拿工资抵扣了公司的东西属于盗窃吗?
489人看过
抵押,主要指的是抵押人和债权人通过书面的形式签订有关的约定,不转移抵押财产的占有,将抵押的财产作为债权的担保。当债务人拒绝履行或者没有能力履行债务时,债权人有权按照法律的相关规定,将抵押的财产进行折价变卖、或者拍卖,所得的价款优先进行受偿。... 更多>
-
老板欠钱不给拿他东西抵押犯法不江西在线咨询 2022-10-23欠钱不还的,若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致,则不能。当事人可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件,证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民法院会在立案之日起六个
-
拿她家东西抵债犯法吗青海在线咨询 2022-02-02拿她家东西抵债犯法, (一)有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的,建议收集证据证明欠款事实,如证人证言,汇款凭证,录音等证据; (二)如果找不到人,可以公告送达、缺席判决; (三)胜诉后如果对方不支付,申请法院强制执行; (四)我可以做风险代理,胜诉后收费;
-
老板不发工资怎么办n拿他的东西要工资犯法吗陕西在线咨询 2022-10-27老板不发工资,通过合法的程序解决,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。在他不知道的情况下,拿他东西是违法的,严重的涉嫌刑事犯罪。
-
酒吧模班不给员工发工资违法吗重庆在线咨询 2022-03-14答:根据2009年8月27日修正的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”工资是劳动者的报酬,劳动者的这项权利必须得到充分保障,工资应当以法定货币支付,不得以实物支付,该公司在年底与您结算工资时,应该用人民币支付清您的工资,用白酒折抵您的工资显然是违法的。
-
酒吧不发工资报警有用吗浙江在线咨询 2021-12-28酒吧不发工资,劳动者是可以报警的,报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。